El Ministerio del Interior establece condiciones para la asignación de funcionarios públicos a rangos superiores

La Sra. Võ Phạm Quỳnh (nombre del personaje cambiado) dijo que en julio de 2025, después de graduarse de la universidad, la Sra. Quỳnh solicitó un traslado de puesto de oficial (código 01.004) a especialista (código 01.003).

Sin embargo, el Comité de Construcción del Partido del Comité del Partido de la comuna respondió que, según la opinión intercambiada por el Departamento de Organización de Personal - Comité de Organización del Comité Provincial del Partido, actualmente no existe un documento de orientación específico para este caso.

La consideración y decisión del traslado de rango es competencia de la autoridad competente del Comité Provincial del Partido. Por lo tanto, el Comité de Construcción del Partido del Comité del Partido de la comuna no tiene suficientes bases y autoridad para asesorar al Comité del Partido de la comuna para decidir el traslado del salario del rango de funcionario (o equivalente) al rango de especialista.

A partir de la realidad anterior, la Sra. Quynh solicitó a las autoridades competentes que aclararan si la respuesta del Comité de Construcción del Partido del Comité del Partido de la comuna era correcta o no, y al mismo tiempo indicaron si su caso cumplía con las condiciones para transferirse de funcionario a especialista o no.

En relación con las reflexiones y recomendaciones del ciudadano Võ Phạm Quỳnh, el Ministerio del Interior responde de la siguiente manera:

De acuerdo con el punto a, párrafo 1, Artículo 9 del Decreto No. 361/2025/ND-CP, los funcionarios públicos que son asignados a un puesto de trabajo se clasifican en rangos correspondientes a ese puesto de trabajo. La clasificación de rangos de funcionarios públicos por puesto de trabajo para funcionarios públicos profesionales y vocacionales debe basarse en la descripción del trabajo y el marco de competencias del puesto de trabajo.

Con respecto a los estándares y condiciones para los funcionarios públicos cuando son asignados a puestos de trabajo con rangos de funcionarios públicos clasificados por niveles profesionales y vocacionales superiores al rango actual, el Ministerio del Interior dijo que la implementación es de acuerdo con el punto b, párrafo 4, Artículo 23 del Decreto No. 170/2025/ND-CP, enmendado y complementado en el Decreto No. 300/2026/ND-CP.

En consecuencia, no se requieren condiciones sobre el tiempo de permanencia en el rango inferior o el requisito de estar en la misma industria o campo como las regulaciones sobre exámenes y consideración para la promoción de funcionarios públicos anteriores.

El apartado 5 del artículo 23 del Decreto No. 170/2025/ND-CP, modificado y complementado en el Decreto No. 300/2026/ND-CP, estipula que el jefe de la agencia que utiliza a los funcionarios públicos debe elaborar un plan para cambiar el puesto de trabajo al asignar a los funcionarios públicos a puestos de trabajo profesionales y vocacionales con rangos de funcionario público clasificados por rangos profesionales y vocacionales superiores al rango actual, y al mismo tiempo informar a la agencia de gestión de funcionarios públicos para su unificación antes de la implementación.

El plan para cambiar los puestos de trabajo debe incluir criterios de evaluación, principios y métodos de selección de funcionarios públicos para ser asignados a nuevos puestos de trabajo, asegurando la adecuación a las características específicas de las operaciones de las agencias, organizaciones y unidades.

Además del contenido que se ha estipulado en la descripción del trabajo y el marco de competencias del puesto de trabajo, la agencia que utiliza a los funcionarios públicos puede determinar criterios adicionales para seleccionar funcionarios públicos para ser asignados a puestos de trabajo con rangos de funcionarios públicos más altos. La selección se lleva a cabo en orden de los resultados de la evaluación de mayor a menor, garantizando la publicidad, la transparencia, la objetividad y de acuerdo con las regulaciones.

De acuerdo con los Artículos 67 y 68 del Decreto No. 170/2025/ND-CP, el Ministerio del Interior solicita a los ciudadanos que se pongan en contacto con la agencia de gestión de funcionarios públicos donde trabajan para ser considerados y resueltos de acuerdo con su autoridad.

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