La propuesta para reducir las horas de trabajo 44 horas/semana debe ir de la mano con un aumento salarial basico
Los agentes de la Asamblea Nacional proponen reducir las horas de trabajo para los trabajadores en el sector privado de 48 horas a 44 horas/semana desde 2026.
Es decir, reducido a 5.5 dias/semana en lugar de 6 dias/semana como presente). Esta propuesta esta respaldada por la mayoria de los trabajadores no estatales, pero aun se preocupa por muchos problemas.
Sra. Tran Thi Yen (40 años) - Una trabajadora de cuero dijo que actualmente esta trabajando 10.5 horas/dia. Cada vez que me voy a casa, el cuerpo esta extremadamente cansado, solo espero volver a tener tiempo para descansar.
"Volver a casa a las 20:00 p.m., comer arroz, limpiar el cuerpo, limpiar la casa despues de mas de las 21:00 para ir a la cama a descansar, pero ya no ir a ninguna parte. Espero tener regulaciones especificas para que la compañia no requiere horas extras demasiado tarde", dijo la Sra. Yen.
Las trabajadoras tambien estan preocupadas de que sea dificil reducir el tiempo para seguir la propuesta del grupo laboral universal. Porque segun la Sra. Yen, solo cuando la empresa tiene poco trabajo o dificultades, el exceso de mano de obra trabajara horas de trabajo como otros grupos laborales
Segun la Sra. Yen, la reduccion de las horas de trabajo debe ir de la mano con un aumento salarial basico mas alto que el presente para garantizar los beneficios para los trabajadores. Si solo la administrativa, la Sra. Yen, con el salario basico actual, el ingreso es de solo unos 6.5 millones de VND por mes.
Compartiendo mas, las trabajadoras dijeron que reducir las horas de trabajo puede hacer que las empresas paguen los salarios por tiempo para promover la productividad mas rapido para reducir el tiempo de trabajo, pagar menos. Sin embargo, dijo Yen, todavia dispuesto a aceptar e intentar trabajar con mayor intensidad para volver a descansar.
Proponiendo ideas, las trabajadoras dijeron que debe estipularse solo 5.5 dias/semana en lugar de especificar la cantidad de horas para trabajar. Esta politica segun Yen ayudara a los trabajadores a sentirse mas seguros, con 1,5 dias para regenerar la salud y hacer mas cosas en la vida cotidiana en lugar de un dia como antes.
Reconociendo las opiniones de los trabajadores que trabajan en forma de contratacion (pagando segun la produccion), la politica de reduccion del tiempo de trabajo debe implementarse drasticamente y regulaciones especificas.
Sra. Pham Thi Nhung (41 años) - Un trabajador de la confeccion compartio ese tiempo solo afecta el 30% a los ingresos. El salario mensual alto o bajo depende del trabajo y la experiencia laboral y la etapa del producto.
"Trabajar en forma de contratacion, reducir las horas de trabajo o no, nuestros ingresos aun no se ven afectados por el salario calculado de acuerdo con la produccion realizada, no calculada con el tiempo para hacer tantas horas", dijo la Sra. Nhung.
La trabajadora esta lista para acelerar el progreso de trabajo para garantizar el rendimiento de los bienes en el menor tiempo.
Las dificultades en la disminucion del tiempo para seguir a la Sra. Nhung es el numero de pedidos del negocio. Cuando los bienes son altos, con urgencia necesitan exportar, mientras que los recursos humanos no son suficientes porque es dificil reclutar, los trabajadores aun tienen que trabajar horas extras como de costumbre.
La trabajadora dijo que la politica de reduccion del tiempo de trabajo debe estar claramente estipulada con todos los grupos de la industria. Con el trabajo textil y de la prenda de acuerdo con la produccion, la Sra. Nhung propuso que desde la hora 45 en adelante es 1.5 veces el salario minimo de la hora en el area de trabajo.
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