La Asamblea Nacional aprueba la ley sindical (modificada)
En la mañana del 27 de noviembre, la Asamblea Nacional aprobo la ley sindical (modificada), que continuo manteniendo las regulaciones sobre fondos sindicales del 2%.
Esta mañana (27 de noviembre), con la mayoria de los delegados, la Asamblea Nacional aprobo la ley sindical (enmendada).
El proyecto de ley sobre el sindicato (enmendado) es aprobada por 6 capitulos con 37 articulos, un aumento de 4 articulos en comparacion con la ley actual.
En comparacion con la ley actual, el proyecto de ley sindical (enmendado) tiene algunos puntos nuevos basicos de la siguiente manera:
Los trabajadores vietnamitas que no tienen relaciones laborales en el territorio de Vietnam tienen derecho a establecer, unirse y operar sindicatos. Complementar el derecho a unirse y operar sindicatos en sindicatos de base (sin el derecho a establecer y no convertirse en un funcionario sindical) de trabajadores que son ciudadanos extranjeros que trabajan en Vietnam. Complementar el derecho a unirse al sindicato vietnamita de la Organizacion de Empleados en Empresas;
Determinar y definir claramente el "sindicato de Vietnam" con la "Confederacion General de Trabajo de Vietnam", estipulando claramente 4 sindicatos. Al mismo tiempo, afirmar que "el sindicato vietnamita es la unica organizacion representativa de trabajadores a nivel nacional en relaciones laborales";
Complementando el derecho de supervision social y criticas al sindicato;
Complementar casos de exencion, reduccion y suspension de fondos sindicales y el gobierno que regula estos casos despues de acordar con la Confederacion General de Trabajo de Vietnam;
Continuar manteniendo el nivel de financiacion sindical del 2%, junto con eso, enmendar y complementar las regulaciones para aclarar el principio de gestion y uso de las finanzas sindicales; Enmendar y complementar las tareas de gasto de las finanzas sindicales; complementando las disposiciones de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam, la descentralizacion y distribucion de fondos sindicales; La Confederacion General de Vietnam de los Estandares de Promulga de Trabajo, las normas, el gasto y la gestion y el uso de las finanzas sindicales despues de llegar a un acuerdo con el gobierno;
Complementar la responsabilidad de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam periodicamente durante dos años para informar a la Asamblea Nacional sobre la situacion de los ingresos, el gasto y la gestion y el uso de las finanzas sindicales. Al mismo tiempo, complementar las responsabilidades de la auditoria estatal, cada dos años, la auditoria de la gestion y uso de las finanzas sindicales y la implementacion de una auditoria inesperada a pedido de la Asamblea Nacional y el Comite Permanente de la Asamblea Nacional.
La ley sindical (enmendada) entra en vigencia a partir del 1 de julio de 2025.
