Construir una clase obrera vietnamita moderna y fuerte en la nueva era de desarrollo de la nacion

Estimado camarada en el contexto de la industrializacion la modernizacion la integracion internacional y la integracion internacional actual ¿como evalua usted el papel la posicion y el desarrollo de la clase trabajadora vietnamita despues de 40 años de renovacion?

- Desde su nacimiento hasta ahora especialmente en los ultimos 40 años de renovacion la clase trabajadora de nuestro pais siempre ha afirmado su mision historica su papel y posicion como clase dirigente revolucionaria a traves de su equipo pionero el Partido Comunista de Vietnam. Al entrar en el periodo de promocion de la industrializacion la modernizacion y la integracion internacional la clase trabajadora continua desempeñando un papel central manteniendo y desarrollando directamente la produccion creando la mayor parte de la riqueza material contribuyendo principalmente al presupuesto estatal.

Segun un informe de la Oficina General de Estadisticas el pais cuenta actualmente con alrededor de 17,5 millones de trabajadores en el sector industrial y de la construccion y 21 2 millones de trabajadores en el sector de servicios lo que representa alrededor del 39% de la poblacion y el 73 6% de la fuerza laboral social. La calidad y el nivel de las habilidades han mejorado gradualmente; la tasa de trabajadores capacitados aumento del 64 5% en 2020 al 70% en 2025 de los cuales la tasa de trabajadores con titulos y certificados aumento del 24 1% en 2020 al aproximadamente el 29 2% en 2025. En particular

Segun los registros de los sindicatos de todos los niveles en los ultimos tiempos la vida material y espiritual de los trabajadores ha mejorado. El empleo es basicamente estable; los ingresos y los salarios han aumentado; el entorno de trabajo ha mejorado continuamente; las relaciones laborales son armoniosas estables y progresistas; el numero de disputas y huelgas colectivas ha disminuido drasticamente. Las regulaciones democraticas de base se han ampliado; las politicas de bienestar y bienestar social se estan desarrollando cada vez mas.

Con el papel de la organizacion representativa mas grande de los trabajadores ¿que soluciones clave ha implementado el Sindicato de Vietnam camarada?

- Como 'la organizacion representativa mas grande del pais centro de reunion y unidad de la clase trabajadora y los trabajadores (NLD) de todo el pais' el Sindicato de Vietnam ha implementado muchas soluciones participando con todo el sistema politico para construir una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte como fuerza pionera en la implementacion de la tarea de desarrollo rapido y sostenible del pais.

Primero fortalecer el trabajo de capacitacion y educacion para mejorar el nivel politico y legal la conciencia de clase el espiritu nacional para la clase obrera. El sindicato ha sido proactivo y flexible en la eleccion de muchas formas en las que ha aplicado la tecnologia digital para innovar los metodos de propaganda y difusion de politicas y leyes; compilado y publicado una gran cantidad de documentos para servir a la educacion politica y ideologica. Las actividades de asesoramiento y apoyo legal y sindical han mejorado la conciencia juridica. la capacidad de proteger los derechos de los trabajadores.

El estudio y el cumplimiento de las ideas morales y el estilo de Ho Chi Minh se llevan a cabo regularmente. Las actividades culturales y la red de propagandistas son efectivas. Los modelos de instituciones culturales y organizaciones de autogestion en el area de alojamiento y actividades de atencion a la vida espiritual continuan extendiendose. Cada año mas del 80% de DV y NLD aprenden y comprenden las politicas y directrices del Partido; las politicas y leyes del Estado y las regulaciones de las agencias unidades y empresas.

Segundo participar activamente en la formacion para mejorar el nivel educativo las habilidades profesionales y la productividad laboral de los trabajadores (CNLD). El trabajo de movilizacion de DV y NLD para el aprendizaje permanente tiene muchos modelos eficaces que se han replicado; proponer proactivamente al gobierno negociar con los empleadores creando condiciones para que los trabajadores participen en el aprendizaje y mejoren sus habilidades. Los sindicatos de todos los niveles han coordinado y organizado proactivamente muchas actividades como: la construccion de fondos de promocion de la educacion centros de aprendizaje; la coordinacion de organizaciones.

Tercero crear un entorno para que los trabajadores se entrenen y crezcan a traves de los movimientos de la carrera patriotica y las campañas en todo el pais. El movimiento de la carrera patriotica 'Trabajadores talentosos y trabajadores creativos' ha tenido millones de iniciativas con un valor de beneficio de cientos de miles de billones de VND que han despertado fuertemente el espiritu creativo la conciencia de la disciplina y la responsabilidad social de los trabajadores contribuyendo a mejorar la productividad la calidad y la eficiencia laboral en todo el pais.

Cuarto el Sindicato de Vietnam continua afirmando su papel de representacion cuidado y proteccion de los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores. Los sindicatos de todos los niveles han participado en la aportacion de miles de documentos normativos legales; participado eficazmente en el Consejo Nacional de Salarios proponiendo ajustes al salario minimo; reflejando los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores con los comites del partido y el gobierno; al mismo tiempo mejorando la calidad del dialogo y la negociacion colectiva.

Como resultado el 80 42% del documento TULDTT se firmo con muchas clausulas mas beneficiosas para los trabajadores como salarios bonificaciones estandares laborales seguridad e higiene laboral condiciones de trabajo comidas entre turnos...

Las politicas de bienestar de los miembros del sindicato se han convertido en un punto de apoyo practico para millones de trabajadores. El programa 'Canto del Sindicato' 'Tet Sum vay' 'Mes de los Trabajadores' se ha implementado profundamente; se han formado y implementado varios modelos nuevos de cuidado logrando resultados positivos y tipicos como 'Comida del Sindicato'.

A traves de 2 años de organizacion (2024 - 2025) mas de 20.000 CDCS organizaron el 'Comida Sindical' con la participacion de mas de 5 millones de miembros del sindicato (DV). Cerca de 23 millones de DV y NLD fueron atendidos durante el Tet Nguyen Dan con una cantidad total de casi 15.000 billones de VND.

Quinto el Sindicato de Vietnam fortalece la coordinacion con todos los niveles y sectores en la construccion de una clase obrera moderna y fuerte; promover el papel central de la clase obrera en la alianza con la clase campesina y el trio intelectual al tiempo que promueve el proceso de 'informacion' de los trabajadores. A traves de ello mejorar la capacidad la cualificacion profesional las habilidades profesionales y el pensamiento creativo de los trabajadores contribuyendo a construir una fuerza laboral moderna y dinamica que satisfaga los requisitos de la industrializacion la modernizacion y la integracion.

En el periodo 2023-2025 la Confederacion General del Trabajo de Vietnam entrego 1.457 Certificados de Trabajo Creativo a individuos destacados y sobresalientes.

Segun la opinion del camarada ¿cuales son los principales desafios actuales para la organizacion sindical y los trabajadores?

- Ademas de los importantes resultados logrados la practica muestra que la tarea de construir la clase trabajadora vietnamita todavia enfrenta muchos desafios que son:

En primer lugar el desarrollo de la clase trabajadora no ha seguido los requisitos del modelo de crecimiento y la estrategia de desarrollo del pais. La calidad de los recursos humanos de los trabajadores sigue siendo limitada; la estructura de la mano de obra tecnica esta desequilibrada; hay una escasez de trabajadores calificados altamente cualificados y trabajadores con capacidad para dominar la tecnologia moderna. La fuerza laboral joven es numerosa pero inestable con corta edad profesional y el riesgo de migracion al sector informal es cada vez mayor lo que reduce la sostenibilidad de la clase trabajadora a largo plazo.

En segundo lugar las deficiencias persistentes en la distribucion de beneficios y la garantia de la seguridad social reducen el impulso de lucha de los trabajadores. El empleo no es sostenible; el salario minimo no es suficiente para vivir; la brecha de ingresos entre los grupos de trabajadores y entre las regiones sigue siendo grande. El sistema de bienestar social especialmente la vivienda los refugios para niños las instalaciones medicas y los lugares de estudio y vida cultural y espiritual aun carecen lo que aumenta la diferenciacion interna entre la clase trabajadora y el riesgo potencial de inestabilidad en las relaciones laborales.

En tercer lugar el modelo de gestion de recursos humanos se esta reformando lentamente y no es adecuado para los requisitos de desarrollo sostenible. El alto nivel de ocupacion y las largas horas de trabajo siguen siendo comunes mientras que la inversion en innovacion tecnologica para mejorar la productividad y la calidad de los recursos humanos no es proporcional. Esto limita la capacidad de regenerar la fuerza laboral aprender mejorar las habilidades y cuidar la vida integral de los trabajadores afectando a largo plazo la competitividad nacional.

En cuarto lugar el trabajo de resumir la practica y la investigacion teorica sobre la clase trabajadora no ha cumplido con los requisitos del nuevo contexto. Muchos problemas nuevos surgen que no se han razonado completamente; no se han formado politicas innovadoras en la construccion de la clase trabajadora.

En quinto lugar la conciencia de clase la valentia politica y el conocimiento de la ley de una parte de los trabajadores son limitados; el trabajo de detectar y formar a los trabajadores meritorios para capacitarlos y asignarlos al sistema politico sigue siendo inadecuado. Las actividades sindicales especialmente en las empresas no estatales y las empresas con inversion extranjera son muchas dificultades; el hecho de que la ley permita el establecimiento de organizaciones de los trabajadores en las empresas corre el riesgo de ser explotado para dividir a la clase trabajadora plantea nuevos desafios para el liderazgo del Partido.

Camarada para construir una clase obrera vietnamita moderna y fuerte ¿que tareas y soluciones clave proponera la Confederacion General del Trabajo de Vietnam al Comite Central del Partido y al Congreso?

- Para construir una clase obrera vietnamita moderna y fuerte la Confederacion General del Trabajo de Vietnam propuso al Comite Central del Partido y al Congreso 5 contenidos principales.

Primero promulgar una estrategia para construir la clase trabajadora vinculada a la estrategia de desarrollo socioeconomico concretar la orientacion para construir una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte vinculada al desarrollo de la ciencia y la tecnologia la innovacion. Prestar atencion a mejorar el nivel de educacion profesionalidad habilidades profesionales estilo de trabajo y disciplina laboral para que la clase trabajadora vietnamita se adapte se desarrolle domina el conocimiento y la tecnologia se integre internacionalmente y promueva las iniciativas y la innovacion en la nueva era de desarrollo.

Segundo garantizar la distribucion armoniosa de los beneficios entre los trabajadores los empleadores y la sociedad cuya base es la promulgacion de regulaciones sobre el nivel de vida minimo en lugar del salario minimo. Es necesario ampliar el sistema de bienestar y seguridad social preocuparse por el seguro social la vivienda el jardin de infancia la atencion medica la educacion y la vida cultural y espiritual de los trabajadores; promover la responsabilidad social de las empresas fomentar el reparto justo de beneficios crear empleos sostenibles salarios suficientes para vivir e invertir en el desarrollo humano.

Tercero la investigacion para reducir las horas de trabajo y mejorar la calidad de vida de los trabajadores vinculada a la mejora de la productividad y la competitividad nacional. Esta es una necesidad legitima para ayudar a los trabajadores a regenerar su fuerza laboral cuidar su vida espiritual y cuidar a sus familias e hijos y al mismo tiempo tener mas condiciones para estudiar mejorar sus cualificaciones y habilidades profesionales promover la productividad la calidad de los recursos humanos y la competitividad de la economia afirmando asi el papel pionero de la clase trabajadora vietnamita en la nueva era.

Cuarto es prestar mas atencion al trabajo de investigacion teorica y resumen de la practica sobre la construccion de la clase obrera. Dirigir a todo el sistema de gobierno para resumir los 20 años de implementacion de la Resolucion No. 20-NQ/TW del Comite Ejecutivo Central del Partido (clase X) sobre 'Continuar construyendo la clase obrera vietnamita en el periodo de promocion de la industrializacion y modernizacion del pais' sobre esa base se forma una nueva politica para liderar la construccion de la clase obrera vietnamita moderna y fuerte en la nueva era de desarrollo.

Quinto innovar y fortalecer el liderazgo del Partido la coordinacion y el apoyo del Estado y el sistema politico para promover el papel del Sindicato de Vietnam en la construccion de una clase obrera moderna y fuerte. Mejorar el mecanismo luchar proactivamente y prevenir el aprovechamiento del derecho a establecer organizaciones de los trabajadores para dividir a la clase obrera distorsionar y oponerse al Partido el Estado y el Sindicato. Prestar atencion a la promocion de la admision de miembros del sindicato destacados al Partido especialmente en las empresas sin organizaciones de base.

Con la confianza absoluta en el liderazgo del Partido y el buen exito del Congreso XIV la clase obrera y la organizacion sindical vietnamita se comprometen unanimemente a promover la gloriosa tradicion el espiritu pionero revolucionario avanzando paso a paso bajo la bandera de la gloria del Partido Comunista de Vietnam con determinacion esfuerzos incesantes proactividad y creatividad para llevar pronto la Resolucion del Congreso XIV del Partido a la vida; junto con todo el Partido todo el pueblo y todo el ejercito uniendo fuerzas para hacer realidad la aspiracion de un pais prospero y feliz.

- ¡Gracias camarada Nguyen Dinh Khang!

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