Comprometiendo e implementando a fondo la ley en el sindicato 2024, la ley sobre el seguro social 2024

Sr. Nguyen Dinh Khang - miembro del Comite Central del Partido, Presidente de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam (VGCL); Sra. Thai Thu Xuong, vicepresidenta permanente de VGCL; Vicepresidentes de VGCL: ONG Duy Hieu, Phan Van Anh, Huynh Thanh Xuan y Nguyen Xuan Hung asistieron a la conferencia.

La conferencia se celebro a nivel nacional, combinando directamente en linea con casi 100 puentes. Al comienzo del puente del periodico Lao Dong, funcionarios, reporteros, editores y personal del periodico asistieron a la conferencia.

Hablando en la apertura de la conferencia, el Sr. Nguyen Dinh Khang enfatizo que la resolucion del 13 ° Congreso sindical de Vietnam ha determinado que participar en el desarrollo de politicas y leyes es la tarea mas importante para realizar la funcion de representar, cuidar y proteger los derechos de los miembros y trabajadores sindicales; es responsabilidad de todo el sistema, es una tarea regular para cuidar y proteger mejor los derechos de los trabajadores. En 2024, era el momento de marcar muchos eventos importantes del sindicato vietnamita para participar en la construccion y finalizacion de la ley.

Se centra en construir y participar en la construccion de proyectos de leyes importantes en el campo del trabajo y la seguridad social, como la ley sobre el seguro social, la ley que modifica y complementa una serie de articulos de la ley sobre seguro de salud, ley de empleo, especialmente la ley sindical (modificadas) - Altas leyes politicas y legales, propuestas y editadas por VGCL.

Segun el presidente de la VGCL, la aprobacion de la Asamblea Nacional de dos leyes importantes que afectan directamente los derechos de los miembros de la Union, los trabajadores y los sindicatos han creado un importante equipaje legal para los funcionarios sindicales y los sindicatos en todos los niveles para realizar mejor las funciones y tareas de representar, proteger los derechos legitimos y legitimos e intereses de los miembros de la Union y los trabajadores; Continuar renovando las actividades de la organizacion y sindicato para cumplir con los requisitos de la nueva situacion.

En particular, dominar las disposiciones de la ley sindical, la ley sobre el seguro social y pronto tomar acciones practicas y especificas para dar vida a las disposiciones de la ley es la tarea de cada funcionario y sindicato sindical en todos los niveles.

La conferencia tiene como objetivo crear conciencia sobre los funcionarios sindicales sobre el contenido de la ley sindical, la ley de seguro social en 2024; Demostrando el papel y la responsabilidad de la confederacion general en la implementacion de la ley, asegurando que las disposiciones de la ley se implementaran de manera rapida y efectiva en la realidad.

La conferencia para recompensar muchos colectivos individuales con logros en la construccion de la ley sindical (enmendada). El periodico Lao Dong es uno de los colectivos recompensados ​​por VGCL.

En la octava sesion, la Asamblea Nacional de XV voto para aprobar la ley sindical de 2024 con 443/456 participantes en la votacion de votacion.

La ley tiene 6 capitulos y 37 articulos (un aumento de 4 articulos en comparacion con la ley actual) y entra en vigencia de 1.7.2025.

La ley estipula que el sindicato es del 2%, junto con eso, enmendar y complementar las regulaciones para aclarar el principio de gestion y uso de las finanzas sindicales; Enmendar y complementar las tareas de gasto de las finanzas sindicales ...

La Ley en el sindicato 2024 tiene una serie de nuevos puntos destacados: expandir el derecho a establecer, unir y operar sindicatos de personas trabajadoras sin relaciones laborales; expandir el derecho a unirse y operar el sindicato de trabajadores extranjeros; estipulando el derecho a unirse al sindicato de Vietnam de la organizacion del empleado en la empresa.

Complementar el principio de organizacion y operacion del sindicato de Vietnam y aclarar el principio y el contenido de la cooperacion internacional en los sindicatos; especificando el sistema de organizaciones sindicales de Vietnam; Suplementar y aclarar actos mas prohibidos en la direccion de clasificar los grupos de comportamiento claramente de acuerdo con criterios especificos.

Ademas, regulaciones mas especificas, responsabilidades que representan, cuidan y protegen los derechos e intereses legitimos y legitimos de los miembros y trabajadores sindicales; complementando el derecho de supervision social y criticas al sindicato; complementar casos de exencion, reduccion y suspension de fondos sindicales; Enmendar y complementar las regulaciones para aclarar el principio de gestion y uso de las finanzas sindicales, complementar las disposiciones del VGCL para descentralizar la recoleccion y distribucion de fondos sindicales.

La Ley de Seguro Social (seguro social) 2024 incluye 11 capitulos, 141 articulos, efectivos desde 1.7.2025 con muchos cambios importantes y agrego muchos beneficios para los participantes.

La ley ha complementado la asignacion de jubilacion social; expandir los sujetos que participan en un seguro social obligatorio y un seguro social voluntario; Regulaciones cambiantes sobre el regimen de enfermedad; complementar los regimenes de maternidad y los accidentes ocupacionales a las polizas voluntarias de seguro social; Regulaciones adicionales sobre seguro de jubilacion adicional ...

La ley sobre el seguro social 2024 aumenta las posibilidades de disfrutar de la pension de los participantes en el seguro social reduciendo las condiciones del numero minimo de años de prima de seguro social para disfrutar de la pension de 20 a 15 años ...