Más de 86.000 trabajadores de Thanh Hóa disfrutan de la Comida Sindical

Comida de afecto

Según la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa, el programa "Comida Sindical" 2026 se implementa en muchas empresas, agencias y unidades, contribuyendo a mejorar la calidad de las comidas de turno y aumentar la conexión entre los miembros del sindicato y los trabajadores con la organización sindical y las empresas.

Hasta ahora, 89 sindicatos de base han organizado el programa, con 86. 056 miembros del sindicato y trabajadores beneficiados; el costo total aumentó en más de 10,1 mil millones de VND.

En Van Loi Garment Import-Export Co., Ltd. (comuna de Thang Binh, provincia de Thanh Hoa), las comidas sindicales aumentaron el valor de las comidas de 25.000 VND a 75.000 VND, 3 veces más que las comidas de turno diarias. El menú se ha mejorado con platos como pollo, camarones, cerdo y bebidas, satisfaciendo mejor las necesidades nutricionales de los trabajadores.

Esta es la comida más deliciosa en casi 3 años que he trabajado en la empresa", compartió la Sra. Nguyen Thi Thu, miembro del sindicato de Van Loi Garment Import-Export Co., Ltd.

La Sra. Le Cam Tu, presidenta del sindicato de base de Van Loi Import-Export Garment Co., Ltd., dijo que el sindicato se coordina con la empresa para encuestar las necesidades de los trabajadores para elaborar un menú. Debido a la gran cantidad de trabajadores, la empresa organiza muchas comidas de 11:30 a 12:30, asegurando que las comidas sean lo suficientemente cuantitativas, de calidad, nutritivas y no afecten a la producción.

Del mismo modo, en THN Automotive Systems Vietnam Co., Ltd., se organizó el programa "Comida Sindical" para 899 trabajadores. Cada comida tiene un valor de 77.000 VND, 50.000 VND más que las comidas de turno diarias. El menú se complementa con muchos platos, lo que contribuye a mejorar la calidad de las comidas y crear un ambiente alegre para los trabajadores después de las horas de trabajo.

La Sra. Le Thi Ha, trabajadora de THN Automotive Systems Vietnam Co., Ltd., dijo que, además de las actividades de atención regulares como exámenes médicos periódicos, regalos en días festivos, Tet y visitas cuando se encuentran con dificultades, el programa "Comida Sindical" es una actividad práctica, que muestra preocupación por la salud de los trabajadores. La Sra. Ha espera que la organización sindical y los líderes empresariales continúen manteniendo y expandiendo las actividades de atención para que los trabajadores tengan más beneficios en el proceso de trabajo.

Vinculación desde las comidas

Según la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa, el programa "Comida Sindical" 2026 se implementa sobre la base de las directrices de la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Hasta ahora, el 100% de los sindicatos de comunas, barrios y sindicatos de base afiliados a la Federación Laboral de la provincia han elaborado planes para implementar el programa, en los que se presta especial atención a los sindicatos de base en las empresas.

Según las estadísticas, el gasto total adicional del programa "Comida Sindical" en la provincia alcanzó más de 10,1 mil millones de VND. De los cuales, el sindicato provincial apoyó con más de 448 millones de VND; el sindicato de base apoyó con más de 1,6 mil millones de VND y otras fuentes contribuyeron con casi 8 mil millones de VND.

Además de aumentar el valor de las comidas, muchos sindicatos de base también se coordinan con las empresas para organizar actividades de intercambio cultural y artístico, dar regalos a los trabajadores en circunstancias difíciles, felicitar sus cumpleaños y admitir nuevos miembros del sindicato. La participación de los líderes empresariales y representantes del sindicato de nivel superior en las comidas crea oportunidades para que los trabajadores compartan directamente sus pensamientos, aspiraciones y reflejen las dificultades en el trabajo y la vida.

Según la Federación Laboral de la provincia de Thanh Hoa, en el futuro, el programa continuará manteniéndose y expandiéndose con formas de organización flexibles, adecuadas para cada tipo de empresa. Para las unidades que no tienen cocinas colectivas o tienen pocos miembros sindicales y trabajadores, los sindicatos de todos los niveles deben investigar formas de organización adecuadas para que los trabajadores de estas unidades tengan la oportunidad de disfrutar del programa.

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