Eficacia del Programa Comida Sindical en el Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam

Según el Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam (CĐKHCN), desde principios de año hasta ahora, 144/201 sindicatos de base pertenecientes al CĐKHCN han organizado comidas sindicales, alcanzando el 71,6%, con 42.146 miembros del sindicato y trabajadores participando y disfrutando.

El costo total de implementación es de más de 4,23 mil millones de VND, de los cuales, el costo de las fuentes financieras sindicales de base es de 2,08 mil millones de VND; el costo de apoyo de otras fuentes y socialización es de más de 2,14 mil millones de VND.

CĐKHCN afirma que el apoyo de otras fuentes y la socialización representan alrededor del 50,7% del presupuesto total para la organización de la Comida Sindical, lo que muestra la coordinación, el acompañamiento y la responsabilidad de las agencias, unidades y empleadores en las actividades de atención a los miembros del sindicato y los trabajadores.

Durante el proceso de implementación, los sindicatos de base han elegido proactivamente el tiempo, el lugar y la forma de organización que se ajusten a las condiciones reales y las características específicas de las actividades de cada agencia, unidad y empresa; coordinando estrechamente con los líderes profesionales y los empleadores en el proceso de preparación y organización. Algunas unidades combinan la propaganda sobre el significado de la Comida Sindical, el intercambio, el arte y otras actividades de atención, creando puntos destacados y aumentando la cohesión.

Además de las unidades que han organizado comidas sindicales en el pasado, las unidades restantes planean organizarlas durante el Tet Nguyen Dan 2027, vinculadas a actividades para cuidar el Tet para los miembros del sindicato y los trabajadores.

CĐKHCN afirmó que la implementación de la Comida Sindical ha creado un efecto positivo, contribuyendo a llevar las actividades de atención de la organización sindical directamente a los miembros del sindicato y los trabajadores; mostrando claramente el papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.

A través de las actividades, los miembros del sindicato y los trabajadores tienen más oportunidades de interactuar, compartir y fortalecer la conexión con colegas, agencias, unidades y organizaciones sindicales; contribuyendo así a consolidar la confianza y mejorar la conciencia sobre el papel de la organización sindical.

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