Lanzamiento de la emulación para construir la central térmica de GNL Quảng Trạch II

La central térmica de GNL Quảng Trạch II tiene una capacidad de 1.612 MW (2 unidades) con una inversión total en todo el proyecto de 52.490 mil millones de VND, es uno de los proyectos energéticos con una gran escala de inversión, de gran importancia para complementar la fuente de energía para el sistema eléctrico nacional en los próximos años.

LNG Quảng Trạch II, implementado por el consorcio PowerChina y Lilama, es un proyecto de fuente de energía de gran importancia para el sistema eléctrico nacional, que contribuye a mejorar la capacidad de suministro de electricidad, garantizar la seguridad energética y promover el proceso de transición energética hacia una dirección más verde. También se espera que el proyecto cree un impulso para el desarrollo socioeconómico local y nacional.

Basado en el Plan No. 74/KH-TLĐ-EVN sobre el lanzamiento de un movimiento de emulación para acelerar el progreso de la inversión en la construcción de proyectos clave, el Sindicato de Electricidad de Vietnam en coordinación con EVN organizó el lanzamiento de un movimiento de emulación para vincular la construcción de la central térmica de GNL Quang Trach II.

En nombre del Consejo de Emulación, el Sr. Do Duc Hung - Presidente del Sindicato de Electricidad de Vietnam - lanzó un movimiento con el tema: "Acelerar la construcción, mantener la seguridad, garantizar la calidad, decidido a llegar a la meta".

El movimiento está dirigido a colectivos e individuos pertenecientes al inversor, la Junta de Gestión de Proyectos Eléctricos 2, los contratistas, las unidades de consultoría y las unidades que participan directamente en la construcción del proyecto.

Para que el movimiento logre una eficacia práctica, el Sr. Do Duc Hung propuso que las unidades fortalezcan la coordinación, eliminen proactivamente las dificultades, movilicen y utilicen eficazmente la mano de obra, la maquinaria y el equipo; al mismo tiempo, concretar el contenido de la emulación por etapas, paquetes de licitación y elementos, vinculados a la responsabilidad de cada colectivo e individuo.

Las unidades deben promover el movimiento "Buen trabajador, trabajador creativo", alentar a los funcionarios, ingenieros, trabajadores y empleados a investigar, proponer iniciativas, mejorar técnicas y racionalizar la producción.

La aplicación de los avances técnicos tiene como objetivo mejorar la productividad laboral, ahorrar recursos, acortar el tiempo de construcción pero aún garantizar la calidad y la eficiencia de la inversión.

Junto con la tarea de acelerar el progreso, el trabajo de seguridad, higiene laboral y protección ambiental debe ser la máxima prioridad. Las unidades deben implementar estrictamente las regulaciones sobre seguridad laboral, prevención de incendios y explosiones, fortalecer la inspección y identificar proactivamente y prevenir los riesgos de inseguridad.

También es necesario promover el papel de la red de seguridad e higiene, mejorar la conciencia del cumplimiento de las normas por parte de los trabajadores, minimizar los accidentes y incidentes causados por causas subjetivas.

Otro contenido importante es cuidar la vida, garantizar los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores. Los sindicatos deben coordinarse con los departamentos profesionales y los contratistas para mejorar las condiciones de trabajo y vida, preocuparse por la salud de las fuerzas de construcción; implementar plenamente el régimen salarial, las bonificaciones, las horas extras y los derechos de acuerdo con las regulaciones. Los casos en circunstancias difíciles deben ser comprendidos, visitados y apoyados de manera oportuna.

Según el plan, la Junta de Gestión de Proyectos Eléctricos 2 y el Sindicato de Electricidad de Vietnam llevarán a cabo tareas de servicio activo del movimiento en el sitio de construcción, coordinarán con los contratistas para organizar la firma de acuerdos de emulación, inspeccionar, evaluar los resultados y proponer recompensas.

EVN y el Sindicato de Electricidad de Vietnam considerarán recompensar de acuerdo con su autoridad, y al mismo tiempo propondrán a las autoridades competentes que elogien a los colectivos e individuos con logros sobresalientes.

El Sr. Do Duc Hung instó a los sindicatos de todos los niveles, a los inversores, a los contratistas, a las unidades de consultoría y a todos los funcionarios, ingenieros, trabajadores y empleados a promover el espíritu de unidad, responsabilidad, creatividad y concretar la determinación de emulación con acciones prácticas.

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