Escudo" para proteger a los trabajadores de Son La de las trampas de las drogas y prevenir el crimen

En los últimos tiempos, la Federación Laboral de la provincia de Son La, en coordinación con la Policía Provincial y el Seguro Social Provincial, ha organizado la divulgación de conocimientos para casi 300 miembros del sindicato y trabajadores de la Sociedad Anónima de Procesamiento de Productos Agrícolas BHL, la Sociedad Anónima de Calzado Yen Chau y la Sociedad de Responsabilidad Limitada de Juguetes Son La.

El contenido se centra en la prevención y el control de drogas, la identificación de las tácticas de los delincuentes y las consecuencias del uso de drogas. Los trabajadores también aprenden sobre las regulaciones sobre seguro social, seguro médico, seguro de desempleo; regímenes de enfermedad, maternidad, jubilación, fallecimiento y procedimientos para resolver los beneficios del seguro.

La Sra. Thai Thi Mai, vicepresidenta de la Federación Laboral de la provincia de Son La, comentó que la difusión de información directamente en las empresas ayuda a los trabajadores a comprender mejor las regulaciones y políticas relacionadas. La coordinación con las agencias especializadas también crea condiciones para responder a las dificultades en el proceso de participación y disfrute del seguro.

Según el teniente coronel Vi Xuan Hung, subdirector del Departamento de Policía de Investigación de Delitos de Drogas, Policía Provincial de Son La, actualizar la información sobre delitos, especialmente delitos de drogas, ayuda a los trabajadores a identificar los riesgos, estar atentos a los actos de seducción y acoso, prevenir proactivamente y cumplir con la ley.

La Sra. Lo Thi Tien, trabajadora de Son La Toys Co., Ltd., comuna de Chieng Mung, compartió que las sesiones de divulgación le ayudan a mejorar sus conocimientos sobre la prevención del delito, a comprender mejor las políticas de seguros y a obtener respuestas a los contenidos pendientes.

La empresa anónima de calzado Yên Châu, comuna de Yên Châu, cuenta actualmente con más de 600 empleados, de los cuales 400 son miembros del sindicato.

El Sr. Pham Quang Thang, presidente del sindicato de base de la empresa, evaluó que las actividades de divulgación ayudan a los trabajadores a comprender mejor los derechos y obligaciones laborales, las políticas de seguro y la prevención y lucha contra el crimen. El sindicato también recibe opiniones y aspiraciones para reflejar y proponer soluciones a los problemas relacionados con los derechos de los trabajadores.

Toda la provincia de Son La cuenta actualmente con más de 4.900 empresas en funcionamiento, con más de 60.200 trabajadores directamente involucrados en la producción y los negocios. La Federación Provincial de Trabajo gestiona y dirige 196 sindicatos de base con casi 14.700 miembros sindicales y trabajadores. La gran escala laboral plantea la necesidad de mantener la divulgación regular de la ley, de acuerdo con las características de cada empresa.

Los trabajadores trabajan por turnos, por lo que no siempre tienen las condiciones para participar en actividades concentradas. Por lo tanto, el contenido de la propaganda debe ser conciso, fácil de entender, centrado en los beneficios del seguro, los procedimientos para disfrutar del régimen y cómo prevenir el riesgo de ser arrastrados a comportamientos infractores. Las situaciones cercanas al entorno laboral ayudarán a los trabajadores a recibir y aplicar fácilmente.

Además del intercambio directo, el sindicato puede proporcionar documentos y orientación de búsqueda en plataformas digitales para que los trabajadores tomen la iniciativa de aprender. Los sindicatos de base deben comprender los problemas, coordinarse con las agencias especializadas para responder de manera oportuna, limitando la situación de que los trabajadores carezcan de información al realizar trámites o proteger sus derechos.

En el futuro, los sindicatos de todos los niveles de Sơn La continuarán innovando el contenido y las formas de difundir conocimientos, esforzándose por que el 100% de los miembros del sindicato y los trabajadores tengan acceso a información sobre la ley y las políticas relacionadas. A través de esto, contribuyendo a mejorar la conciencia del cumplimiento de la ley, proteger los derechos e intereses legítimos y construir relaciones laborales armoniosas y estables en las empresas.

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