45 árbitros y mediadores laborales en Lâm Đồng reciben formación profesional

El 22 de octubre, el Departamento del Interior de la provincia de Lam Dong organizó una conferencia de capacitación y desarrollo de conocimientos legales y habilidades para resolver disputas laborales para el equipo de árbitros y mediadores laborales en la provincia.

Participaron en la capacitación 15 árbitros y 30 mediadores laborales. El Sr. Nguyen Tat Nam, experto en relaciones laborales, colaborador de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), transmitió directamente los contenidos de la conferencia.

El programa se centra en actualizar las regulaciones legales sobre contratos laborales, rescisión de contratos, disciplina laboral, salarios; al mismo tiempo, equipar con conocimientos sobre mediación, resolución de disputas laborales y huelgas.

En particular, los estudiantes intercambiaron y respondieron a dificultades prácticas y practicaron el manejo de situaciones que surgieron entre empresas y trabajadores relacionadas con la reducción de mano de obra y enfermedades profesionales.

A través de esto, los estudiantes practican habilidades para recopilar información, escuchar, hacer preguntas, determinar la naturaleza de las disputas y orientar a las partes para encontrar soluciones adecuadas.

Según el Sr. Ninh Cong Dung, Jefe del Departamento de Trabajo, Empleo y Juventud, Departamento del Interior de la provincia de Lam Dong, después de la reorganización y consolidación de los límites administrativos, el trabajo de mediación y resolución de disputas laborales plantea muchas nuevas exigencias.

Gran fuerza laboral, grandes desplazamientos, características de trabajo entre diferentes áreas, mientras que el área de gestión es amplia, la distancia de viaje es larga.

Además, el equipo de mediadores consolidado después de la reorganización necesita continuar mejorando la experiencia práctica y estandarizando las operaciones.

Por lo tanto, la capacitación en conocimientos legales y habilidades para manejar disputas es práctica para la gestión estatal del trabajo.

A través de la conferencia, el Departamento del Interior tiene como objetivo mejorar la capacidad profesional, unificar los procesos profesionales y fortalecer la coordinación entre las agencias de gestión estatal, las empresas, las organizaciones sindicales y los trabajadores.

A través de esto, contribuye a resolver las disputas de manera oportuna, proteger los derechos e intereses legítimos de las partes y construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.

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