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El sindicato, en coordinación con la Junta Directiva del Hospital de Medicina Tradicional de la provincia de Lào Cai, organiza un programa de exámenes de detección y asesoramiento de atención médica gratuito para las personas de las zonas montañosas. Foto: Kim Tuyến
El sindicato, en coordinación con la Junta Directiva del Hospital de Medicina Tradicional de la provincia de Lào Cai, organiza un programa de exámenes de detección y asesoramiento de atención médica gratuito para las personas de las zonas montañosas. Foto: Kim Tuyến

El sindicato acompaña, los médicos de las zonas montañosas se vuelven más firmes con la profesión

Kim Tuyến (báo lao động) 25/09/2026 15:06 (GMT+7)

En el Hospital de Medicina Tradicional de la provincia de Lao Cai, el sindicato de base se está convirtiendo en un punto de apoyo para que los miembros del sindicato y los trabajadores se sientan seguros en su trabajo, contribuyendo a mejorar la calidad de la atención médica.

Cuidado con cosas prácticas

El Hospital de Medicina Tradicional de la provincia de Lao Cai es un hospital especializado de clase II de nivel básico, asignado 180 camas de hospital en 2026. Con la naturaleza específica de exámenes y tratamientos médicos, rehabilitación funcional y desarrollo de la medicina tradicional, 125 miembros del sindicato, funcionarios y empleados del hospital deben asumir regularmente una gran cantidad de trabajo, lo que requiere un alto sentido de la responsabilidad.

En ese entorno específico, detrás de cada examen, cada hora de tratamiento, hay presiones que no son fáciles de ver. Los médicos de las zonas montañosas tienen que garantizar la profesionalidad y contactar regularmente con los pacientes, cuidando a los casos que necesitan tratamiento a largo plazo.

Comprendiendo eso, el Sindicato de Base del Hospital de Medicina Tradicional de la provincia de Lao Cai determina que cuidar la vida, proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores es una de las tareas clave.

El Sindicato coordina regularmente con la Junta Directiva para comprender la ideología y las circunstancias de los miembros del sindicato; visitar y alentar oportunamente cuando los miembros del sindicato están enfermos, en maternidad, funerales o bodas.

No solo se preocupa cuando los miembros del sindicato tienen dificultades, sino que el sindicato también participa en la mejora de las condiciones de trabajo, garantizando la seguridad y la higiene laboral. La unidad ha destinado casi 83 millones de VND al trabajo de propaganda de seguridad laboral, monitoreo ambiental; manteniendo el régimen de comidas de turno y la compensación por daños con un gasto de casi 70 millones de VND al año.

Gracias a las políticas de atención prácticas, el ingreso promedio de los trabajadores en el hospital alcanza alrededor de 16,8 millones de VND/persona/mes.

Según la Sra. Nguyen Thi Song Huong, presidenta del sindicato de base del Hospital de Medicina Tradicional de la provincia de Lao Cai, cuidar a los miembros del sindicato no es simplemente apoyo material, sino también crear un entorno para que los trabajadores se sientan atendidos, respetados y tengan más motivación para contribuir.

Determinamos que cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores es contribuir a construir un entorno médico humano, profesional y sostenible. Cuando los miembros del sindicato son atendidos, respetados y tienen las condiciones para desarrollar sus capacidades, tendrán más motivación para dedicarse a los pacientes y completar bien las tareas asignadas", compartió la Sra. Huong.

Punto de apoyo para mejorar la calidad del examen y tratamiento médico

Sin separarse de las tareas profesionales, el Sindicato de Base del Hospital de Medicina Tradicional de la provincia de Lào Cai se coordina activamente con la Junta Directiva para participar en la construcción de regulaciones internas, implementar bien el Reglamento de Democracia a nivel de base y organizar conferencias anuales de funcionarios, empleados y trabajadores.

A partir de la estabilidad del pensamiento y el entorno de trabajo, las actividades profesionales del hospital continúan manteniéndose. Desde principios de 2026 hasta ahora, el hospital ha realizado 13. 929 exámenes, la tasa de satisfacción del paciente alcanzó el 99,8%.

Los modelos de tratamiento especializados como el implante de hilos, el tratamiento de enfermedades del sueño, musculoesqueléticas, lesiones deportivas... continúan manteniéndose eficaces, sirviendo a 732 pacientes.

Para satisfacer las crecientes demandas en la atención médica, el trabajo de capacitación y mejora de la capacidad del equipo también es enfatizado por el hospital. Actualmente, 26 funcionarios están siendo enviados a capacitación a largo plazo. Las actividades de revisión de historias clínicas, actividades profesionales y capacitación se mantienen regularmente, creando condiciones para que el equipo de médicos y enfermeras actualice sus conocimientos y mejore sus habilidades.

Junto con el cuidado de la vida y la creación de motivación profesional, el sindicato de base también se centra en construir la vida espiritual de los miembros a través de actividades culturales, artísticas, deportivas.

Las actividades colectivas se convierten en una oportunidad para que los médicos, empleados y trabajadores se acerquen y compartan más entre sí. Esa conexión contribuye a crear un entorno de trabajo positivo, donde cada miembro tiene más motivación para acompañar al colectivo.

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