Caso de renuncia al trabajo pero no recibir subsidio de desempleo a partir del 1 de enero de 2026

El articulo 38 de la Ley de Empleo de 2025 regula las condiciones para recibir la prestacion por desempleo de la siguiente manera:

Condiciones para disfrutar

1. Los trabajadores estipulados en el apartado 1 del articulo 31 de esta Ley que estan pagando el seguro de desempleo reciben la prestacion por desempleo cuando cumplan con las siguientes condiciones:

a) Suspender el contrato de trabajo o el contrato de trabajo de acuerdo con las disposiciones de la ley sin pertenecer a uno de los casos en que el empleador rescinda unilateralmente el contrato de trabajo ilegal de acuerdo con las disposiciones del Codigo Laboral o el empleador renuncia cuando cumple las condiciones para recibir la pension.

b) Haber pagado el seguro de desempleo durante 12 meses o mas en el periodo de 24 meses antes de rescindir el contrato laboral o el contrato de trabajo o rescindir el trabajo de acuerdo con las disposiciones de la ley.

En el caso de que un trabajador trabaje bajo un contrato de trabajo con una duracion de 1 mes a menos de 12 meses debe pagar 12 meses o mas dentro del plazo de 36 meses antes de rescindir el contrato de trabajo.

c) Haber presentado suficientes expedientes para recibir la prestacion por desempleo en un plazo de 3 meses a partir de la fecha de rescision del contrato laboral o contrato de trabajo.

d) Dentro de un plazo de 10 dias habiles a partir de la fecha de presentacion de los expedientes completos para recibir la prestacion por desempleo si el trabajador no pertenece a uno de los casos de empleo y pertenece a los sujetos que participan en el seguro social obligatorio de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Seguro Social o cumple con las obligaciones militares y las obligaciones de participar en la Policia Popular el Ejercito Popular Voluntario o ir a estudiar por mas de 12 meses o cumplir con la decision de aplicar medidas para ingresar a un centro educativo obligatorio un

2. El Gobierno regula detalladamente este articulo.

Por lo tanto a partir del 1 de enero de 2026 si un trabajador renuncia al trabajo cuando cumple las condiciones para recibir una pension o si un trabajador resciende unilateralmente un contrato laboral ilegal no podra recibir una prestacion por desempleo.

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