Casos de trabajadores que se resuelven para recibir el subsidio de desempleo

La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong respondio:

El apartado 4 del articulo 41 de la Ley de Empleo de 2025 (que entro en vigor el 1 de enero de 2026) estipula: Los trabajadores que estan recibiendo prestaciones por desempleo estan sujetos a la terminacion de la prestacion por desempleo cuando se encuentren en uno de los siguientes casos:

a) Tener trabajo y pertenecer a los sujetos que participan en el seguro social obligatorio de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Seguro Social;

b) Cumplir con el servicio militar obligatorio y la obligacion de participar en la Policia Popular y el Ejercito Popular Voluntario;

c) Beneficio de pension mensual;

d) Despues de 02 solicitudes de empleo presentadas por la organizacion de servicios de empleo publico donde se recibe el subsidio de desempleo sin una razon justificada;

d) No realizar notificaciones mensuales de busqueda de empleo de acuerdo con lo dispuesto en el Articulo 40 de esta Ley durante 03 meses consecutivos;

e) Ir al extranjero para establecerse;

g) Ir a estudiar por mas de 12 meses;

h) Sera sancionado administrativamente por el acto de violacion de la ley sobre seguro de desempleo;

i) Muerte;

k) Ejecutar la decision de aplicar medidas de inclusion en instituciones educativas obligatorias instituciones de rehabilitacion obligatoria;

l) Ha sido declarado desaparecido por el tribunal;

m) Detenido; cumpliendo una pena de prision;

n) A peticion del empleador.

Por lo tanto a partir del 1 de enero de 2026 los trabajadores en los casos mencionados anteriormente estaran exentos de la prestacion por desempleo.

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