Responsabilidad del proveedor de eContract con contratos laborales electronicos

La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong respondio:

El articulo 21 del Decreto 337/2025/ND-CP sobre contratos laborales electronicos (que entro en vigor el 1 de enero de 2026) regula la responsabilidad del proveedor de eContract de la siguiente manera:

1. Enviar un contrato laboral electronico con ID a los empleados y empleadores en forma de mensajes de datos a traves de medios electronicos apropiados de acuerdo con el acuerdo de prestacion de servicios.

2. Establecer un canal de conexion tecnica estable y seguro con la Plataforma de contratos laborales electronicos asegurando la transmision y recepcion de datos precisas oportunas y seguras.

3. Informar publicamente sobre los metodos de operacion y la calidad del servicio en la pagina oficial de informacion electronica del proveedor de eContract incluyendo: el proceso de registro para utilizar el servicio los formularios los costos relacionados y las condiciones de prestacion del servicio.

4. Garantizar la conexion continua la seguridad y la integridad de los datos del contrato de trabajo electronico; las condiciones necesarias para la ejecucion del contrato de trabajo electronico y la realizacion de transacciones a peticion de las partes interesadas en la ejecucion del contrato de trabajo electronico.

5. Proporcionar herramientas para que los empleadores digitalicen y conviertan la forma entre contratos laborales por escrito y contratos laborales electronicos; herramientas para informar sobre la situacion del uso del trabajo de acuerdo con las regulaciones legales.

6. Implementar completamente el regimen de informe sobre la implementacion de las actividades de suministro de eContract; sobre la situacion de las transacciones de contratos laborales electronicos en eContract de acuerdo con las regulaciones del Ministerio del Interior.

7. Llevar a cabo el almacenamiento de datos de contratos laborales electronicos de acuerdo con las regulaciones legales sobre almacenamiento.

8. Construir y mantener planes tecnicos organizacion y personal y procedimientos profesionales para la certificacion de contratos laborales electronicos.

9. En caso de que el proveedor de eContract cese sus operaciones todos los datos del contrato laboral electronico deben transferirse a la Plataforma de contratos laborales electronicos de acuerdo con las instrucciones del Ministerio del Interior.

Por lo tanto el proveedor de eContract es responsable de lo anterior sobre los contratos laborales electronicos.

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