Abolicion oficial de las regulaciones sobre salarios de funcionarios publicos a nivel comunal a partir de julio de 2025

El Gobierno ha presentado a la Asamblea Nacional para su aprobacion la Ley de Funcionarios y Empleados reemplazando la Ley de Funcionarios y Empleados vigente y entro en vigor a partir del 1 de julio de 2025.

Basandose en la Ley de Funcionarios y Empleados de 2025 el Gobierno ha emitido el Decreto No. 170/2025 sobre la contratacion el uso y la gestion de funcionarios publicos. El Decreto establece claramente la disposicion de abolir los contenidos relacionados con los funcionarios publicos de nivel comunal en el Decreto No. 33/2023/ND-CP del Gobierno (regulaciones sobre funcionarios publicos de nivel comunal y personas no especializadas a nivel comunal en aldeas y grupos residenciales).

La Ley de Funcionarios y Empleados ha interconectado a los funcionarios y empleados publicos de nivel comunal con nivel provincial unificar un regimen de servicio publico desde el nivel central hasta el nivel comunal para implementar la politica de construir un sistema de servicio publico unificado y sincronizado desde el nivel central hasta el nivel comunal sin distinguir entre funcionarios y empleados publicos de nivel comunal y provincial.

La regulacion de la transferencia de funcionarios y empleados publicos a nivel comunal segun la regulacion se convierte en funcionarios y empleados publicos de acuerdo con las nuevas regulaciones de la Ley de Funcionarios y empleados publicos si cumplen con los estandares y condiciones del nivel de formacion sin requisitos sobre el tiempo de trabajo los estandares y condiciones del rango de funcionario publico.

La Resolucion No. 76/2025/UBTVQH15 del Comite Permanente de la Asamblea Nacional sobre la reorganizacion de unidades administrativas estipula: 'Mantener el regimen y las politicas salariales y las prestaciones de servicio (si las hay) actuales de los funcionarios publicos y empleados publicos afectados por la reorganizacion de unidades administrativas que sigan siendo funcionarios publicos y empleados publicos en las agencias y organizaciones del sistema politico durante 6 meses a partir de la fecha en que haya un documento de asignacion de trabajo. Despues de este tiempo implementar el regimen y las politicas y las presta

Las regulaciones relacionadas con los funcionarios publicos de nivel comunal en el Decreto 33/2023 incluyen: Titulos y numero de funcionarios publicos de nivel comunal; Estandares de contratacion; Salarios complementos y politicas; Movilizacion traslados...

Segun el Decreto 33/2023 los funcionarios y empleados publicos de nivel comunal que se graduen en el nivel de formacion de acuerdo con los estandares de nivel profesional y profesional regulados se clasifican como funcionarios publicos con el mismo nivel de formacion regulado en la tabla salarial profesional y profesional para funcionarios y empleados publicos en las agencias estatales publicada junto con el Decreto del Gobierno sobre el regimen salarial para funcionarios y empleados publicos y fuerzas armadas.

El titulo de graduacion y el nivel de formacion se implementan de acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Educacion y Formacion y de las agencias y organizaciones competentes para otorgar titulos.

En el caso de que durante el tiempo de trabajo los funcionarios y empleados publicos de nivel comunal tengan cambios en el nivel de formacion adecuado para el cargo o cargo que ocupan se les solicita al presidente del Comite Popular del distrito que asignen el salario de acuerdo con el nuevo nivel de formacion a partir de la fecha de la graduacion.

En el caso de que la persona elegida para ser funcionario de nivel comunal haya sido reclutada o admitida para trabajar como funcionario de nivel comunal de acuerdo con las regulaciones de este decreto y haya tenido un tiempo de trabajo con pagos de seguro social obligatorios y no haya recibido una prestacion de seguro social una vez el tiempo de trabajo con pagos de seguro social obligatorio se calcula para servir como base para la clasificacion salarial (excepto los periodos de formacion continua y prueba de empleo) el tiempo de trabajo con pagos de seguro social obligatorio no continuo se acumula.

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