Regimen salarial de los funcionarios publicos de la comuna tras la reorganizacion del aparato

La informacion sobre el regimen salarial y los subsidios salariales de los funcionarios publicos y empleados publicos incluido el regimen salarial de los funcionarios publicos de la comuna ha recibido mucha atencion de los lectores.

En el Documento Oficial No. 4832 enviado al Comite Popular de las provincias y ciudades dependientes del gobierno central el Ministerio del Interior ha guiado la implementacion de los regimenes salariales y subsidios salariales para funcionarios publicos y empleados publicos despues de la reorganizacion de la organizacion del aparato y la organizacion del gobierno local en 2 niveles.

El Ministerio del Interior dijo que para garantizar los regimenes y politicas para el equipo de funcionarios publicos y empleados publicos designados por la autoridad competente para ocupar puestos de trabajo en las localidades despues de organizar la organizacion del aparato y la organizacion del gobierno local de 2 niveles en los documentos directivos de la autoridad competente que se han estipulado especificamente.

En consecuencia en la Resolucion No. 76/2025 del Comite Permanente de la Asamblea Nacional sobre la reorganizacion de unidades administrativas en 2025 se estipula: Mantener el regimen y las politicas salariales y de subsidios funcionales (si los hay) actuales a los funcionarios publicos y empleados publicos afectados por la reorganizacion de unidades administrativas que sigan siendo funcionarios publicos y empleados publicos en las agencias y organizaciones del sistema politico durante un periodo de 6 meses a partir de la fecha en que haya un documento de asignacion de trabajo.

Despues de este periodo de tiempo se implementaran los regimenes y politicas especiales y las asignaciones de cargo de acuerdo con las disposiciones de la ley. Al mismo tiempo los ciudadanos funcionarios publicos empleados publicos trabajadores y empleados de las fuerzas armadas en el area de la unidad administrativa despues de la reorganizacion continuaran disfrutando de regimenes y politicas especiales aplicados por region zona o unidad administrativa como antes de la reorganizacion hasta que haya nuevas decisiones de la autoridad competente;

Mantener el alcance el alcance y el contenido de los regimenes y politicas de acuerdo con las regulaciones del gobierno central y local aplicables a las unidades administrativas como antes de la disposicion hasta que haya otra decision de la autoridad competente;

En caso de que se cambie el nombre de la unidad administrativa despues de la reorganizacion se utilizara el nuevo nombre de la unidad administrativa para continuar organizando la implementacion de regimenes y politicas especiales.

En la Decision No. 759 del Primer Ministro sobre la aprobacion del proyecto de reorganizacion y reorganizacion de 2 unidades administrativas de todos los niveles y la construccion de un modelo de organizacion del gobierno local de 2 niveles se estipula: Conservar el regimen salarial y las prestaciones de servicio (si las hay) de los funcionarios publicos y empleados publicos asignados para trabajar en la nueva unidad administrativa a nivel provincial despues de la reorganizacion en un plazo de 6 meses. Despues de este tiempo se implementaran los regimenes salariales y las prestaciones de servicio.

Al mismo tiempo esta decision estipula: Conservar el regimen y las politicas salariales y de subsidios de cargo actuales (si los hay) de los funcionarios empleados publicos y empleados contratados para trabajar en la nueva unidad administrativa a nivel comunal despues de la disposicion durante un periodo de 6 meses. Despues de este periodo implementar el regimen y las politicas salariales y de subsidios de cargo de acuerdo con las nuevas regulaciones de la ley.

Ademas la Ley de Funcionarios y Empleados No. 80/2025/QH15 de 2025 entro en vigor el 1 de julio de 2025. En consecuencia los regimenes y politicas para los funcionarios y empleados publicos desde el nivel central hasta el nivel comunal se implementan de manera unificada de acuerdo con las disposiciones de la ley vigente. La ley no distingue entre funcionarios y empleados publicos centrales funcionarios y empleados publicos provinciales y funcionarios y empleados publicos comunales.

El Ministerio del Interior solicita a los Comites Populares de las provincias y ciudades dependientes del gobierno central que basandose en las regulaciones anteriores dirijan al Departamento del Interior al Presidente de los Comites Populares de las comunas barrios y zonas especiales pertenecientes al ambito de la gestion para implementar el regimen salarial y los subsidios salariales (si los hay) para funcionarios publicos y empleados publicos de acuerdo con las disposiciones de la ley garantizando la publicidad la transparencia y el alcance adecuado.

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