Los trabajadores de la central hidroelectrica de Nam Pan reciben salarios suficientes despues de la denuncia del periodico Lao Dong

El 8 de julio el periodico Lao Dong publico el articulo 'Conflictos salariales en el proyecto hidroelectrico Nam Pan 5' que refleja que los trabajadores del Proyecto Hidroelectrico Nam Pan 5 (que esta ubicado en la comuna de Muong Bang distrito antiguo de Mai Son ahora comuna de Chieng Mung provincia de Son La) tienen que deber salarios durante muchos meses y tienen que vivir temporalmente en el sitio de construccion e incluso son continuamente amenazados y expulsados.

Por parte de la empresa el Sr. Nguyen Van Tuyen - Director de Van Xuan Tay Bac Co. Ltd. dijo que en las fases 2 y 3 el equipo de construccion exploto una mina en la ubicacion incorrecta dañando el diseño del tunel de agua y no pudiendo repararlo por lo que la empresa rescindio unilateralmente el contrato de acuerdo con el acuerdo.

Inmediatamente despues las autoridades de la provincia de Son La intervinieron para resolverlo.

El 10 de julio el Sr. Dinh Van Xac jefe del equipo de construccion del tunel de agua y el tunel auxiliar dijo: 'Despues de que el periodico Lao Dong publicara el articulo y la Policia Provincial trabajara con ambas partes interesadas representantes de la empresa TNHH Van Xuan Tay Bac se pusieron en contacto para pagar completamente la cantidad de 250 millones de VND a traves de transferencia bancaria a los trabajadores. A partir de ahi las disputas tambien se resolvieron por completo'.

El Sr. Nguyen Van Tuyen - Director de Van Xuan Tay Bac Co. Ltd. confirmo que en la tarde del 9 de julio la Compañia habia pagado todo el salario al equipo de trabajadores y el equipo de trabajadores tambien habia entregado los excavadores y camiones a la unidad. Las dos partes ya no tienen disputas y el equipo de construccion y la Compañia tambien han rescindido el contrato.

Actualmente la policia de la provincia de Son La tambien ha recordado tanto a la Compañia como a la unidad de construccion que deben ser conscientes de la responsabilidad y las obligaciones de los trabajadores y los empleadores de implementar el contrato de trabajo de manera completa y oportuna de acuerdo con las disposiciones de la ley; evitar disputas prolongadas que afecten la seguridad y el orden en la zona.

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