A partir del 1 de enero de 2026 mas razones para que los trabajadores rescindan el disfrute de la prestacion por desempleo

El parrafo 4 del articulo 41 de la Ley de Empleo de 2025 numero 74/2025/QH15 estipula que los trabajadores seran exentos de la prestacion por desempleo si se encuentran en uno de los siguientes casos:

- Tener trabajo y pertenecer a los sujetos que participan en el seguro social obligatorio;

- Cumplimiento de las obligaciones militares la Policia Popular y el Ejercito Popular Permanente;

- Beneficio de pension mensual;

- Despues de 2 rechazos de empleo presentados por el centro sin una razon justificada;

- No notificar la busqueda de empleo mensualmente durante 3 meses consecutivos;

- Ir al extranjero para establecerse;

- Ir a estudiar por mas de 12 meses;

- Haber sido sancionado por infracciones administrativas en el campo del BHTN;

- Muerte;

- Ser incluido en un centro educativo obligatorio/depresivo obligatorio;

- Fue declarado desaparecida por el Tribunal;

- Detenido/condenado a prision;

- A peticion del empleador.

La Ley de Empleo de 2013 en el apartado 3 del articulo 53 solo menciona una serie de razones para la terminacion de las prestaciones y carece de muchos casos especificos. No hay una seccion clara sobre: Ejercito Popular Permanente; Sanciones por infracciones administrativas sobre BHTN; Solicitud de la terminacion de las prestaciones de los propios trabajadores; Ir a estudiar durante 12 meses o mas separados (Clausula 3 del articulo 53 de la Ley No. 38/2013/QH13)

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