A partir del 1 de enero de 2026 no notificar la busqueda de empleo sera suspendido o rescindido el subsidio de desempleo

La Ley de Empleo 2025 fue aprobada el 16 de junio de 2025 y entrara en vigor oficialmente a partir del 1 de enero de 2026.

En consecuencia el apartado 1 del articulo 40 de la Ley de Empleo de 2025 estipula claramente las obligaciones de los trabajadores: 'Durante el periodo de prestacion por desempleo mensualmente los trabajadores deben informar sobre la busqueda de empleo a la organizacion de servicios de empleo publico donde reciben la prestacion por desempleo'.

Las sanciones relacionadas con el acto de no notificar se estipulan en el Articulo 41 de esta Ley de la siguiente manera:

- Clausula 2 Articulo 40: Si no se notifica la busqueda de empleo mensualmente se suspendera temporalmente la prestacion por desempleo.

- Clausula 3: Si despues de la suspension se vuelve a realizar la notificacion de acuerdo con las regulaciones se seguira disfrutando del subsidio restante.

- Unos 4 puntos d: Si no se notifica durante 3 meses consecutivos se suspendera la prestacion por desempleo.

Antes del 1 de enero de 2026: En el Articulo 52 de la Ley de Empleo de 2013 (No. 38/2013/QH13):

- El apartado 1 del articulo 52 tambien estipula que los trabajadores deben notificar la busqueda de empleo mensualmente.

Sin embargo la Ley de Empleo de 2013 solo regula especificamente la terminacion si no se notifica 3 veces (Articulo 53) sin un mecanismo de suspension temporal o continuacion despues de la suspension temporal como la nueva Ley.

La Ley de Empleo de 2013 no estipula claramente el tiempo que no se puede conservar durante el periodo de suspension temporal como en el parrafo 2 del articulo 41 de la nueva Ley.

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