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Fuentes de financiacion para pagar el salario de horas extras para profesores en instituciones educativas publicas a partir del 23 de septiembre de acuerdo con la Circular 21/2025/TT-BGDDT. Foto: Hai Nguyen
Fuentes de financiacion para pagar el salario de horas extras para profesores en instituciones educativas publicas a partir del 23 de septiembre de acuerdo con la Circular 21/2025/TT-BGDDT. Foto: Hai Nguyen

Fuentes de financiacion para pagar el salario de horas extras para los profesores en instituciones educativas publicas

Thục Quyên (báo lao động) 25/09/2025 11:05 (GMT+7)

Las fuentes de financiacion para pagar el salario de horas extras para los profesores en instituciones educativas publicas a partir del 23 de septiembre se basan en la Circular 21/2025/TT-BGDDT.

El articulo 7 de la Circular 21/2025/TT-BGDDT sobre el salario de horas extras para profesores en instituciones educativas publicas establece que el Ministerio de Educacion y Formacion ha regulado la fuente de financiacion para pagar el salario de horas extras para profesores en instituciones educativas publicas de la siguiente manera:

- Los fondos para el pago de salarios y horas extras se asignan de las fuentes financieras de las unidades de servicio publico de acuerdo con las regulaciones del Decreto 60/2021/ND-CP del Gobierno que regula el mecanismo de autonomia financiera de las unidades de servicio publico; el Decreto 111/2025/ND-CP del Gobierno que modifica y complementa algunos articulos del Decreto 60/2021/ND-CP del Gobierno que regula el mecanismo de autonomia financiera de las unidades de servicio publico de acuerdo con las regulaciones del Decreto 60/2021/ND-CP del Gobierno.

- La elaboracion del presupuesto el pago y la liquidacion de los fondos salariales de horas extras se llevan a cabo de acuerdo con las disposiciones de la ley para las unidades de servicio publico y los documentos relacionados. Las instituciones educativas publicas se basan en las condiciones especificas de la unidad para realizar el pago o el anticipo del salario de horas extras mensuales o semestrales o anuales para que sea apropiado.

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