El responsable de los resultados de la implementacion de la reduccion de personal de acuerdo con el Decreto 154

El articulo 3 del Decreto 154/2025/ND-CP estipula lo siguiente:

Principios de reduccion de personal

1. Garantizar el liderazgo del Partido promover el papel de supervision de las organizaciones politicas y sociales y el pueblo en el proceso de implementacion de la reduccion de personal.

2. Integrar la reduccion de personal con la reorganizacion de la organizacion del aparato en la direccion de la eficiencia operativa la eficacia y la eficiencia y reestructurar la calidad del equipo de funcionarios publicos y empleados publicos segun el puesto de trabajo en consonancia con el mecanismo de autonomia de las agencias organizaciones y unidades.

3. Garantizar los principios de concentracion democracia objetiva equidad publicidad transparencia y de acuerdo con las disposiciones de la ley.

4. Garantizar el pago oportuno y completo de los regimenes y politicas de reduccion de personal de acuerdo con las disposiciones de la ley garantizar el uso eficiente del presupuesto estatal.

5. El jefe debe ser responsable de los resultados de la implementacion de la reduccion de personal en las agencias organizaciones y unidades asignadas para la gestion de acuerdo con su autoridad.

6. Los sujetos de la reduccion de personal si son elegidos reelegidos en las agencias organizaciones y unidades que reciben salarios del presupuesto estatal dentro de los 60 meses siguientes a la fecha de la implementacion de la reduccion de personal deben devolver la cantidad de subsidio recibida a las agencias organizaciones y unidades que hayan pagado el subsidio.

Por lo tanto segun el Decreto 154/2025/ND-CP el jefe debe ser responsable de los resultados de la implementacion de la reduccion de personal en las agencias organizaciones y unidades asignadas para la gestion de acuerdo con su autoridad.

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