Los trabajadores jovenes no tienen miedo de desafiarse a si mismos

No teme a la dificultad

Nguyen Ngoc Nam se graduo de las comunicaciones multimedia en 2023. En los ultimos 2 años, este joven trabajo se implementa, a veces aceptando 3 empleos para obtener ingresos, acumular experiencia laboral y satisfacer su pasion.

Desde mediados de -2024, NAM acaba de ser colaborador de una revista de comida extranjera; Simplemente colabore para el Centro para la Boda y la Produccion de Video Promocion para una marca de moda de la oficina femenina. Para NAM, el trabajo en la revista esta "en un sueño", los 2 trabajos restantes para tener ingresos por alquiler y fomentar la pasion.

"Toi chi uoc am nHan mot phan viec trong khau san xuat hinh anh cua tap chi nHung da cam nHan uoc y CaU khat khe va su nghi oi tac nuoc ngoai. toi moi uoc nhan lam cong tac vien. nang ... ", compartio Nam.

Segun lo revelado por NAM, 3 empleos ahora aportan un ingreso total de aproximadamente 50 millones de VND/mes.

Ademas, los trabajadores jovenes no tienen miedo a las dificultades, Tran Duy Tuan es bueno en la administracion de empresas, una universidad privada en Hanoi. Recibido como vendedor de una marca domestica importada, Tuan trabaja y estudios en escuelas de posgrado y estudios y trabajos.

"Estoy soltero, el trabajo del personal de ventas si logre el KPI de la compañia ofrecido a un ingreso total de unos 30 millones de VND/mes. Estoy decidido a acumular dinero y aprovechar mi estudio de posgrado para completar mi diploma y certificado. Mis padres encuentran que estudiar y hacer mis hijos, me aconsejo que no sea presion, pero yo veo que mis amigos estan muy intentados, el empleador sera mas y mas estricto.

Los trabajadores jovenes necesitan mejorar sus habilidades

La Sra. Nguyen Thi Lan Huong - La ex directora del Instituto de Ciencias del Trabajo Social (Ministerio de Trabajo, Invalidos de Guerra y Asuntos Sociales) dijo que la baja habilidad es la "barrera" para los trabajadores juveniles vietnamitas en el mercado laboral 4.0. Inexperto y debe competir con trabajadores a largo plazo; Las empresas son cada vez mas exigentes de altos niveles y certificados; Falta de habilidades ... son barreras que hacen que los trabajadores jovenes sean dificiles de encontrar trabajo en el mercado hoy ...

"Mejorar las habilidades del trabajo juvenil, crear condiciones para que los trabajadores jovenes vietnamitas participen en la cadena de suministro de recursos humanos globales es un requisito establecido de la economia y este es un gran desafio, lo que requiere que el sistema de educacion vocacional vietnamita cambie drasticamente", dijo Lan Huong.

Ademas de fortalecer las habilidades, la Sra. Huong señalo que fortalece el pronostico del mercado laboral, organiza la capacitacion, especialmente la capacitacion de nuevas industrias, "captura" la demanda del mercado laboral. Esta tambien es una base importante para implementar y contribuir a la oferta de recursos humanos, especialmente la mano de obra joven para el mercado laboral.

En general, el Sr. Vu Quang Thanh - Director Adjunto del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi dijo que para adaptarse al actual mercado laboral de Hanoi, los trabajadores, especialmente los trabajadores jovenes, deben cambiar y desarrollar algunas habilidades, incluidas las habilidades tecnicas y tecnologicas.

Las habilidades de comunicacion efectivas y el trabajo en equipo tambien son importantes para poder trabajar de manera efectiva en un entorno laboral diverso y requiere cooperacion.

"En particular, el ingles se ha convertido en un factor importante en el entorno laboral global. La capacidad de comunicarse y comprender el ingles abrira muchas oportunidades de trabajo", dijo Thanh.