Guia sobre los procedimientos para disfrutar de subsidios de atencion medica posparto segun las nuevas regulaciones

La Decision 863/QD-BNV (vigente a partir del 1 de julio de 2025) regula los procedimientos para recibir subsidios de atencion medica y recuperacion de la salud posparto de la siguiente manera:

1. Procedimiento:

Paso 1:

- En un plazo de 7 dias habiles a partir de la fecha en que el trabajador deje de trabajar para recibir el subsidio de atencion medica y recuperacion de la salud posparto el empleador elabora una lista de trabajadores que dejan de trabajar para recibir el subsidio de atencion medica y recuperacion de la salud posparto y la presenta a la agencia de seguro social.

Paso 2:

- En un plazo de 7 dias habiles a partir de la fecha de recepcion de la lista de acuerdo con las regulaciones la agencia de seguro social es responsable de resolverlo.

- En caso de que no se resuelva debe responder por escrito y indicar claramente la razon.

2. Metodo de implementacion: En persona en linea o a traves de servicios postales.

3. Componentes y numero de expedientes

3.1. Contenido del expediente

- Lista de empleados que renuncian a sus trabajos disfrutando de subsidios de atencion medica y recuperacion de la salud posparto establecida por el empleador.

3.2. Numero de expedientes: No regulado

4. Plazo de resolucion: Dentro de los 7 dias habiles siguientes a la fecha de recepcion de la lista de acuerdo con las regulaciones.

5. Destinatarios de los tramites administrativos: Empleadores

6. Organo que realiza los tramites administrativos

- Organismo de seguro social segun la asignacion de la Seguridad Social de Vietnam.

7. Resultados de la implementacion de procedimientos administrativos: Lista de trabajadores que reciben subsidios de atencion medica y recuperacion de la salud posparto

8. Tarifas: No.

9. Nombre del formulario de solicitud y formulario de declaracion: De acuerdo con las regulaciones de la Seguridad Social de Vietnam.

10. Requisitos y condiciones para la realizacion de tramites administrativos:

En un plazo de 30 dias a partir de la fecha de finalizacion del periodo de permiso para disfrutar del regimen de maternidad para las trabajadoras que detienen el permiso para disfrutar del regimen de maternidad cuando se produce un aborto espontaneo un feto muerto en el utero un feto muerto durante el parto un embarazo fuera del utero; las trabajadoras que dan a luz; las trabajadoras que dan a luz en el hogar y que no se han recuperado de la salud pueden descansar para recuperarse.

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