La nueva politica salarial añade motivacion a los docentes

El subsidio preferencial profesional aumenta al minimo del 70%

Segun la Resolucion recien aprobada por la Asamblea Nacional los mecanismos y politicas especiales para crear motivacion para el desarrollo de la educacion y la formacion se aplicaran a partir del 1 de enero de 2026. Entre ellos el subsidio preferencial profesional aumentara al minimo del 70% para los profesores; el 30% para los empleados y el 100% para los profesores que trabajan en areas dificiles minorias etnicas fronterizas e insulares.

Paralelamente a esta Resolucion la Ley de Profesores tambien entrara en vigor afirmando el principio de que el salario de los profesores esta clasificado en la posicion mas alta del sistema de escala salarial administrativa y profesional. Estos cambios se consideran un paso importante que brinda un gran estimulo a quienes han estado y estan profundamente comprometidos con la profesion docente.

La maestra Lo Thi Nga (Escuela Infantil Na Meo 2 comuna de Na Meo provincia de Thanh Hoa) dijo que sus ingresos han aumentado con el tiempo pero el aumento no es mucho. Actualmente con la naturaleza especifica del trabajo en un area dificil sus ingresos totales son de aproximadamente mas de 10 millones de VND al mes. Sin embargo cuando se acabe el periodo de disfrute de la politica de atraccion de acuerdo con las regulaciones este ingreso se reducira significativamente.

Segun la Sra. Nga el trabajo de los maestros de preescolar no se limita a las horas de clase. Ademas de cuidar y educar a los niños los maestros tambien tienen que completar muchos tipos de expedientes libros de texto y planes de lecciones; muchas noches llevando las tareas a casa para trabajar casi no hay tiempo para la familia.

Por la mañana llegamos a la escuela muy temprano para recoger a los niños al mediodia cuidamos a los niños comen y duermen y por la tarde esperamos a que los padres nos recogan para salir de clase. El trabajo dura todo el dia por lo que es bastante duro' dijo.

Por lo tanto ante la informacion de que a partir de 2026 el Estado ajustara oficialmente la politica salarial aplicando un coeficiente salarial especifico y nuevas prestaciones para los profesores la Sra. Nga expreso su alegria y expectativa. “La nueva politica que se esta implementando esta a punto de implementarse me siento muy emocionada. Cuando los ingresos sean mas estables los profesores reduciran la presion economica y el espiritu tambien sera mas firme para dedicarse por completo al trabajo de cuidar y educar a los niños” compartio la Sra. Nga.

Impulso profesional a partir de la nueva politica salarial

Las expectativas de una maestra de la region fronteriza como Lo Thi Nga tambien son una aspiracion comun de muchos profesores de todo el pais cuando la nueva politica salarial se prepare para aplicarse a partir de 2026.

La Sra. Du Thi Vanh - maestra de la guarderia Hoa Dao (comuna de Long Phieng Son La) - lleva casi 8 años vinculada al trabajo educativo en las zonas montañosas. Ella dijo que los ingresos actuales de los maestros de preescolar siguen siendo limitados en comparacion con el volumen de trabajo diario.

El trabajo de cuidar y educar a los niños ocupa la mayor parte del dia desde temprano en la mañana hasta tarde en la tarde. Aunque se ha esforzado al maximo el salario a veces no es suficiente para cubrir los costos de vida cada vez mas altos' compartio la Sra. Vanh.

Segun ella la mayor presion proviene del equilibrio de gastos en la familia. Desde viajes comidas y cuidado de los niños hasta gastos imprevistos todo debe calcularse cuidadosamente. “Cada fin de semana tambien aprovecho para cultivar verduras y maiz para obtener un poco mas de ingresos adicionales. Viviendo en las tierras altas muchos articulos tienen que transportarse desde la region alta los precios son altos por lo que tengo que ser aun mas cautelosa' conto.

Al escuchar la informacion de que a partir de 2026 se aplicaran oficialmente los nuevos regimenes salariales y de subsidios la Sra. Vanh no pudo ocultar su alegria y entusiasmo. “No solo yo sino muchos colegas tambien se sienten motivados y añaden fe en la profesion” dijo.

La Sra. Vanh expreso que agregar el coeficiente salarial especifico y los subsidios no solo tiene un significado economico sino tambien una gran fuente de motivacion espiritual. Tambien espera que con la nueva politica los profesores reduzcan las preocupaciones financieras y a partir de ahi concentren sus esfuerzos en construir el mejor entorno de aprendizaje para los niños.

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