4 empresas en Dong Nai movilizan a trabajadores para trabajar horas extras por encima de las regulaciones

El 7 de febrero, el Comité Popular Provincial acaba de emitir un documento sobre la implementación de las conclusiones de la inspección del cumplimiento de las regulaciones de la ley laboral, la ley de Seguridad e Higiene Laboral y la ley de Seguro Social en algunas empresas en la provincia de Dong Nai.

Al mismo tiempo, el Comité Popular Provincial transmitió la opinión del Presidente del Comité Popular Provincial solicitando al Departamento del Interior, la Federación Laboral Provincial, el Seguro Social Provincial que fortalezcan el trabajo de inspección especializada en el campo laboral y manejen estrictamente a las empresas que violen, difundiendo y popularizando ampliamente las regulaciones de la ley para que los trabajadores en las empresas comprendan claramente las regulaciones, contribuyendo a proteger los derechos de los trabajadores...

Anteriormente, el 21 de enero, la Inspección Provincial anunció las conclusiones de la inspección sobre el cumplimiento de las regulaciones legales laborales, la ley de Seguridad e Higiene Laboral y la ley de Seguro Social en algunas empresas en la provincia de Dong Nai.

A través de la inspección y verificación, el equipo de inspección descubrió que 9/25 empresas tenían actos de violación.

Entre ellas, 4 empresas organizaron que los trabajadores trabajaran horas extras por encima del tiempo estipulado. Específicamente, en 2024, Marco Technology Co., Ltd. movilizó a 39 trabajadores para trabajar horas extras por encima del número de horas estipulado; Hong Sheng Industry Co., Ltd. (Vietnam) movilizó a 95 trabajadores para trabajar horas extras por encima del número de horas estipulado; Evertie Lighting Vietnam Co., Ltd. movilizó a 249 trabajadores para trabajar horas extras por encima del tiempo estipulado; Quang Hung Co., Ltd. movilizó a 96 trabajadores para trabajar horas extras por encima del tiempo estipulado.

Además, la Inspección Provincial también descubrió que 1 empresa no había modificado ni complementado el reglamento de democracia de base en el lugar de trabajo para servir como base para organizar diálogos en el lugar de trabajo y organizar conferencias de trabajadores de acuerdo con las regulaciones; 2 empresas manejaron la disciplina laboral incorrectamente en el orden y los procedimientos...

El equipo de inspección elaboró actas de trabajo y remitió recomendaciones para el manejo de violaciones administrativas al Departamento del Interior para 9 empresas. El Presidente del Comité Popular Provincial emitió 4 decisiones de sanción para 4 empresas y el Director del Departamento del Interior emitió 5 decisiones de sanción administrativa para 5 empresas.

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