Construcción de una base de datos laboral "correcta, suficiente, limpia, viva" en Khánh Hòa

El 3 de febrero, noticias del Comité Popular Provincial de Khanh Hoa dijeron que acababan de emitir un Plan para implementar el registro laboral, con el objetivo de construir una base de datos laboral sincrónica y precisa. Esto tiene como objetivo servir a la gestión y garantizar los derechos legítimos de los trabajadores.

Según el Plan, los trabajadores que están sujetos a la participación obligatoria en el seguro social, los trabajadores que tienen empleo y no están sujetos a la participación obligatoria en el seguro social y los desempleados son responsables de registrarse o ajustar la información de registro laboral cuando haya cambios.

Específicamente, a partir del 1 de julio de 2026, el registro y ajuste de información se llevarán a cabo para los trabajadores que estén sujetos a la participación obligatoria en el seguro social.

Para los trabajadores que no están en el área de participación en el seguro social obligatorio y los trabajadores desempleados, el momento de implementación es a partir del 1 de enero de 2027.

El Comité Popular Provincial de Khanh Hoa determinó que la información de registro laboral es una base importante para que los trabajadores tengan acceso oportuno a las políticas de apoyo al empleo, asesoramiento, presentación de empleo, formación profesional, mejora de habilidades vocacionales, apoyo en caso de desempleo y otras políticas de seguridad social de acuerdo con las regulaciones.

Para los trabajadores que participan en el seguro social y el seguro de desempleo, los datos de registro laboral contribuyen a garantizar que la confirmación del proceso de participación y disfrute del régimen sea precisa, completa y unificada.

La construcción de datos de registro laboral "correctos, suficientes, limpios, vivos, unificados, compartidos" no solo sirve al trabajo de gestión estatal, sino que también protege directamente los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.

Para crear condiciones favorables para los trabajadores, el Comité Popular Provincial asignó al Departamento del Interior la tarea de presidir y organizar la implementación del Plan; guiar específicamente sobre expedientes, procedimientos y trámites de registro laboral; y al mismo tiempo gestionar y explotar la información laboral y de empleo de acuerdo con su autoridad.

El Comité Popular Provincial de Khanh Hoa también solicitó a la Policía Provincial que coordinara la verificación de la información de los trabajadores de la Base de Datos Nacional de Población, contribuyendo a garantizar que la información de registro de empleo sea precisa, unificada y segura.

Muchos trabajadores aprecian la implementación por parte de la provincia de Khanh Hoa del plan de registro de empleo, porque este es un paso necesario para que los derechos de los trabajadores se registren de manera más completa y transparente.

El Sr. Duc Thao, un trabajador que trabaja en el barrio de Nam Nha Trang, compartió que cuando la información sobre el empleo, el proceso de participación en el seguro y las calificaciones se actualiza uniformemente, los trabajadores estarán más tranquilos para acceder a las políticas de apoyo, formación profesional, presentación de empleo, así como a los regímenes de seguridad social.

El registro laboral no solo ayuda a las agencias de gestión a comprender firmemente la situación laboral en el área, sino que también ayuda a los propios trabajadores a proteger proactivamente sus derechos e intereses legítimos, especialmente para los trabajadores autónomos y aquellos que no han participado en el seguro social obligatorio", dijo el Sr. Duc Thao.

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