Aumento del salario minimo regional los trabajadores tienen menos dificultades

Aumento salarial y aumento de los derechos de los trabajadores

Desde principios de febrero de 2025 Kiara Garments Vietnam Co. Ltd. (Ninh Binh) ha aumentado el salario basico para los empleados. En consecuencia el salario basico de los empleados que trabajan en la empresa se ha ajustado al alza de 4.662.525 VND a 5.100.690 VND (un aumento del 94%). Por lo tanto actualmente la empresa esta pagando un salario basico mas alto que el salario minimo regional.

La Sra. Pham Thi Hien (34 años) trabajadora de confeccion en esta empresa compartio que la empresa suele tener regulaciones para aumentar los salarios anticipadamente para los trabajadores. Los salarios basicos se ajustan al alza y los derechos de los trabajadores se garantizan mejor cuando el regimen de vacaciones y enfermedad el nivel de contribucion al seguro social... tambien se ajustan.

Espero que el Estado ajuste el aumento del salario minimo regional en la proxima ronda para que los trabajadores puedan gastar mas comodamente en el contexto del aumento de los precios' dijo la Sra. Hien.

La Sra. Pham Thi Thuong trabajadora de calzado de cuero en (Ninh Binh) dijo que la propuesta de aumento del 7 2% es bastante adecuada y que es necesario aumentarla pronto para los trabajadores.

En comparacion con los precios del mercado los precios del arroz los precios de los alimentos los precios de la electricidad... han aumentado e incluso han aumentado mucho mientras que el salario minimo regional solo ha aumentado un 6% en 2 años (de 2022 a 2024) lo que es bastante desventajoso para los trabajadores. Despues de 8 años trabajando el salario base ha aumentado de mas de 3 1 millones de VND a casi 4 5 millones de VND' dijo la Sra. Thuong.

Segun la trabajadora el salario minimo regional actual no se corresponde con los precios del mercado. Si se va a trabajar solo recibe el salario basico y los subsidios es muy dificil asegurar la vida.

Listos para implementar el aumento salarial para los trabajadores

Segun el Sr. Le Minh Chung - Director General de Faster Home Furniture Company especializada en el negocio de electrodomesticos de alta gama en el barrio de Thanh Xuan (Hanoi) la empresa cuenta actualmente con casi 80 empleados de los cuales 2/3 son trabajadores directos y empleados comerciales. Para este grupo la empresa se basara en el salario minimo regional para pagar los salarios y calcular otros regimenes.

Mi empresa esta en la region 1 el salario minimo regional es actualmente de 4.960.000 VND en realidad la empresa esta calculando un salario minimo de 5.500.000 VND. Cada año la junta directiva de la empresa esta acordando organizar recursos para garantizar un aumento salarial equivalente a la tasa de aumento del salario minimo regional. Con el numero de personal actual si se aplica un aumento de la tasa del 7 2% como aprobo el Consejo Nacional de Salarios cada mes la empresa gastara alrededor de 80 millones de VND adicionales. A pesar de las dificultades estamos dispuestos a aumentar los salarios para alentar a los

Compartiendo la misma opinion el Sr. Bui Van Tung - Director de la Compañia de Confeccion Mac Tung Trang (comuna de My Duc Hanoi) dijo que su empresa tiene 60 trabajadores y actualmente aplica un salario minimo regional 2 de 4.410.000 VND.

No es hasta que se conozcan los resultados finales de la propuesta de aumento del salario minimo regional con un aumento del 7 2% a partir del 1 de enero de 2026 que nuestra empresa se prepare para el aumento salarial. Siempre estamos preparando la mentalidad de aumentar los salarios para los trabajadores al nivel correcto de aumento aprobado. Digan lo que digan para la empresa el aumento salarial tambien es dificil pero pensamos mas en las dificultades de los trabajadores. Aumentar los salarios significa que cada familia tiene mas dinero para cubrir los gastos de manutencion y educacion de sus hijos... por lo que no importa cuan dificil sea

Basicamente satisface las expectativas de los trabajadores

El 13 de julio en una entrevista con un periodista del periodico Lao Dong el Sr. Nguyen Dinh Thang - Subdirector del Comite de Trabajo del Sindicato a cargo del parque industrial de Hanoi dijo que el aumento del 7 2% y el indice IPC son solo para que el Comite Ejecutivo del Sindicato de Base los consulte en las negociaciones con los empleadores. Se solicita al Gobierno y a la ciudad de Hanoi que tengan mas soluciones para controlar los precios e estabilizar los precios. Si los precios especialmente los bienes esenciales aumentan alto el aumento salarial del 7 2% ya no tendra mucho significado.

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