Trabajadores atrapados por bajos ingresos

El salario no es suficiente para vivir

Durante mas de 2 años el Sr. Bui Van Hanh (originario del barrio de Phu Ly Ninh Binh) actualmente empleado de una empresa especializada en impresion en el barrio de Phuong Liet (Hanoi) a menudo vive la escena de 'comer fideos instantaneos' los ultimos dias del mes.

Graduado de una universidad en Hanoi en 2023 el Sr. Hanh solicito trabajar en la empresa actual y ha estado asociado hasta ahora. El trabajo diario del Sr. Hanh es preparar materias primas y controlar la calidad en el taller de impresion. El salario cuando comenzo a trabajar fue de 7 5 millones de VND/mes hasta ahora es de 11 millones de VND/mes.

El Sr. Hanh actualmente alquila un antiguo apartamento cerca del mercado de Ha Dong (barrio de Ha Dong Hanoi) por 4 millones de VND/mes. Ademas de los gastos de alquiler que representan mas de 1/3 de su salario mensual el Sr. Hanh tambien gasta en gastos de comida y transporte electricidad y agua. “Todos los gastos fijos de alquiler de vivienda comida y bebida gasolina... son de alrededor de 8 millones de VND/mes. Del dinero restante tengo que equilibrar los gastos para otras cuentas sin nombre. Cada mes afortunadamente no hay muchas bodas o enfermedades

Anh Hanh compartio que una vez penso en encontrar un nuevo trabajo con mayores ingresos para mejorar su vida pero para un trabajador con un nivel superior no tan profundo como el encontrar un trabajo de mas de 10 millones de VND/mes no es sencillo.

En los ultimos 2 meses el Sr. Hanh ha aprovechado las noches para trabajar a tiempo parcial conduciendo mototaxi tecnologico. “Cada noche conduco unas 3 horas los dias abundantes gano 200.000 VND los dias menos gano mas de 100.000 VND cada mes gano entre 3 y 4 millones de VND mas. Esta cantidad de dinero me ayuda a gastar de forma mas 'facil' pero a menudo caigo en la fatiga y el agotamiento' dijo el Sr. Hanh.

La realidad muestra que en las grandes ciudades los ingresos comunes de los trabajadores jovenes oscilan entre 7 y 9 millones de VND/mes. Con esta cifra los trabajadores pueden mantener el trabajo regularmente pero es muy dificil garantizar un nivel de vida minimo a medida que los costos de vida aumentan cada vez mas.

Ante la presion de los gastos muchos trabajadores eligen trabajar horas extras o aceptar trabajos adicionales. Despues de las horas de trabajo principales conducen vehiculos tecnologicos venden en linea o trabajan de forma independiente o reciben trabajos adicionales a corto plazo.

Aunque ayuda a aumentar los ingresos inmediatos el trabajo a tiempo parcial persiste con el riesgo de afectar la salud y la eficiencia del trabajo principal. No pocos trabajadores caen en el torbellino de 'hacer mucho pero no mejorar' cuando el tiempo de descanso se reduce y la capacidad de mejorar las habilidades es limitada.

La calidad del empleo es un 'nucleo'

La Sra. Le Thi Anh Hoai Jefa del Departamento de Recursos Humanos del Grupo de Tecnologia Medica Hanh Binh An (barrio de Cua Nam Hanoi) opina que la causa principal de la 'causa de los bajos ingresos' no es solo el salario sino tambien la calidad del empleo. Muchos trabajos actuales son a corto plazo contratos flexibles con pocas oportunidades de aumento de salario y ascenso.

Las empresas endurecen los costos y optimizan el personal lo que hace que los trabajadores caigan facilmente en la situacion de reducir las horas de trabajo recortar las bonificaciones o no ajustar los ingresos proporcionalmente al aumento de precios general del mercado. El empleo existe pero es inestable y carece de perspectivas lo que dificulta que los ingresos de los trabajadores mejoren a largo plazo. Ademas el sector de servicios y mano de obra informal que atrae a un gran numero de jovenes trabajadores es el grupo mas vulnerable.

La situacion de 'tener trabajo pero no tener suficiente para vivir' se prolonga las consecuencias no solo se detienen en cada individuo. Los trabajadores de bajos ingresos son propensos a abandonar el sistema de seguridad social y elegir trabajos informales para obtener ingresos adicionales a corto plazo lo que reduce la base de la seguridad social. A largo plazo la 'causa de los bajos ingresos' tambien afecta la calidad de los recursos humanos cuando los trabajadores no tienen suficientes condiciones para invertir en el aprendizaje y la mejora de las habilidades un factor clave para mejorar la productividad y los ingresos.

Para eliminar la 'causa de los bajos ingresos' la Sra. Nguyen Thi Lan Huong ex directora del Instituto de Ciencias Laborales y Sociales cree que se necesita un enfoque integral.

En primer lugar la politica salarial debe seguir ajustada en la direccion de acercarse al nivel de vida minimo reflejando correctamente los costos de vida especialmente en las grandes ciudades; el aumento salarial no puede separarse del objetivo de mejorar la productividad laboral. Ademas es necesario mejorar la calidad del empleo creando condiciones para que los trabajadores accedan a puestos de mayor valor añadido a traves de la formacion continua y la readaptacion de habilidades. Por parte de las empresas mejorar el entorno laboral construir una hoja de ruta profesional clara ayudara a los trabajadores.

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