Empresas de mas de 17.000 trabajadores en Can Tho entregan regalos de Tet Nguyen Dan

La empresa TNHH TKG Taekwang Can Tho tiene actualmente mas de 17.000 empleados. Los destinatarios de los regalos son miembros del sindicato y trabajadores que ingresaron a la empresa el 10 de diciembre de 2025 y aun trabajan hasta el dia de la entrega de los regalos.

En esta ronda cada NLD recibira 1 bolsa de arroz ST25. Los demas articulos de primera necesidad en el regalo se entregaran de nuevo los dias 21 y 22 de enero. Los regalos tienen como objetivo contribuir a una mayor alegria y calidez para los NLD durante el Tet.

Anteriormente el 29 de diciembre de 2025 la Junta Directiva de la empresa anuncio el calendario de vacaciones de Tet Nguyen Dan las bonificaciones de Tet y el ajuste del aumento de salarios subsidios y ayudas en 2026 a todos los empleados.

Segun el anuncio los empleados de la empresa tienen 9 dias de vacaciones de Tet Nguyen Dan desde el 14 de febrero de 2026 hasta el final del 22 de febrero de 2026. El 23 de febrero de 2026 todos los empleados volveran a trabajar normalmente.

La bonificacion del Tet Nguyen Dan para los trabajadores es la mas alta del 150%. El salario base para calcular las bonificacions es el salario basico nuevo que entra en vigor a partir del 1 de enero de 2026 y los subsidios de apoyo a la produccion en enero de 2026.

La unidad tambien ofrece incentivos adicionales para que los trabajadores vayan a trabajar profesionalmente. Especificamente en 2025 los trabajadores que reciban suficientes bonificaciones profesionales recibiran 250.000 VND adicionales y recibiran en el mismo periodo de bonificaciones Tet 2026.

La empresa tambien ajusta el aumento de los salarios y las prestaciones en 2026 para los trabajadores. Para el aumento del salario minimo regional en 2026 a partir del 1 de enero de 2026 el salario basico se ajusta a un aumento de 320.000 VND (para los trabajadores que comenzaron a trabajar antes del 1 de enero de 2026). El salario inicial para los nuevos empleados en 2026 es de 5.062.000 VND (despues de 6 dias de prueba).

Para el aumento salarial anual en 2026 la unidad aumenta el 3% del salario basico para los trabajadores que hayan entrado a trabajar antes del 1 de enero de 2026 (vigente a partir del 1 de enero de 2026). En cuanto al caso de los trabajadores que aun estan en periodo de prueba se les aumenta el 3% del salario basico despues de finalizar el periodo de prueba.

Con el fin de compartir las dificultades con los trabajadores y alentar el espiritu de compromiso y trabajo a largo plazo a partir del 1 de enero de 2026 cuando haya 1 año de trabajo completo el subsidio de antigüedad de los trabajadores se mantiene en 30.000 VND/año. A partir del segundo año de trabajo el subsidio de antigüedad se ajusta al nivel de 30.000 VND/año para cada año de trabajo reemplazando la regulacion anterior de aumento de 15.000 VND/año. El subsidio de vivienda tambien se ajusta a un aumento de 50.000 VND/mes.

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