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Anh Quang (segundo desde la derecha) junto con el Sindicato de Base de la Compañía Anónima TKG Taekwang Vina entregan Hogar Sindical a miembros del sindicato en circunstancias difíciles en marzo de 2026. Foto: Sindicato de la empresa
Anh Quang (segundo desde la derecha) junto con el Sindicato de Base de la Compañía Anónima TKG Taekwang Vina entregan Hogar Sindical a miembros del sindicato en circunstancias difíciles en marzo de 2026. Foto: Sindicato de la empresa

Las familias de los trabajadores se construyen a partir de cosas sencillas

HÀ ANH CHIẾN (báo lao động) 06/10/2026 14:34 (GMT+7)

Muchas familias de trabajadores en la ciudad de Dong Nai, además de completar bien sus tareas profesionales, siempre dedican tiempo a cuidar y educar a sus hijos, construyendo un estilo de vida familiar cultural, civilizado y feliz.

Uniendo fuerzas para mantener viva la llama de la felicidad familiar

El Sr. Nguyen Huu Quang (45 años) ha trabajado durante más de 20 años en TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (Parque Industrial Bien Hoa 2, distrito de Tran Bien, ciudad de Dong Nai). Cuando llegó por primera vez, el Sr. Quang trabajó como trabajador de producción directa, luego, gracias a su esfuerzo por estudiar para mejorar sus calificaciones profesionales, el Sr. Quang ascendió a gerente, departamento general de recursos humanos antes de trabajar a tiempo completo en el sindicato. El Sr. Quang es actualmente vicepresidente del sindicato de base de TKG Taekwang Vina Joint Stock Company.

El Sr. Quang compartió que siempre se esfuerza por trabajar, utilizando las finanzas de manera razonable para asegurar la estabilidad económica familiar, criando a sus hijos para que estudien en las mejores condiciones. Gracias a eso, su familia siempre está en armonía, feliz, los hijos son todos obedientes, buenos estudiantes, filiales con sus abuelos y padres...

La Sra. Le Thi Dung (esposa del Sr. Quang), que actualmente trabaja como trabajadora en Tainan Fiber Co., Ltd. (Parque Industrial Bien Hoa 2, ciudad de Dong Nai), es una mujer hábil y capaz, que desempeña un papel importante en mantener viva la llama de la felicidad y cuidar la salud de toda la familia. También participa activamente en actividades y movimientos en la localidad, mejorando continuamente sus estudios en el trabajo de apoyo a niños con trastornos del espectro autista. La familia del Sr. Nguyen Huu Quang fue elogiada recientemente por la Confederación General del Trabajo de Vietnam como Familia de Trabajadores, Funcionarios y Empleados Destacados en el período 2021 - 2026.

El trabajo familiar en la organización sindical es cada vez más práctico

En junio de 2026, la Federación Laboral de la ciudad de Dong Nai elogió a 51 familias típicas de trabajadores, funcionarios y empleados públicos. Hay familias en las que ambos cónyuges trabajan directamente en la producción, pero aún dedican tiempo a cuidar y educar a sus hijos, construyendo un estilo de vida cultural y feliz. Muchos miembros también son funcionarios sindicales, miembros del partido y trabajadores típicos, que completan bien sus tareas profesionales y participan activamente en el movimiento de emulación, contribuyendo a la construcción de agencias, unidades y organizaciones sindicales sólidas.

Un ejemplo típico es la familia del Sr. Nguyen Van Nam, empleado de gestión de nivel QLC, miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato de Base de la Sociedad Anónima TKG Taekwang Vina. El Sr. Nam ha sido recompensado muchas veces por la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la Federación Laboral de la ciudad de Dong Nai por sus excelentes logros en el trabajo, la creatividad y las actividades sindicales; y también es miembro del partido durante muchos años que ha completado excelentemente sus tareas. Su esposa, la Sra. Le Thi Thu Ha, trabajadora de la empresa, también siempre ha completado bien sus tareas.

El Sr. Nguyen Quoc Dung, presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Dong Nai, dijo que el trabajo familiar en la organización sindical en la ciudad se está volviendo cada vez más profundo, práctico y eficaz, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, creando motivación para que los trabajadores se sientan seguros en el trabajo y estén vinculados a largo plazo a las agencias, unidades y empresas.

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