Más de 67 mil millones de VND para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores del sector eléctrico

Recompensa a los trabajadores directos en las obras es de 1.758.000 millones de VND.

El Comité Permanente del Comité del Partido del Grupo de Electricidad de Vietnam (EVN) trabajó con el Comité Permanente del Sindicato de Electricidad de Vietnam para evaluar los resultados de la implementación de la Conclusión No. 07-KL/ĐU de fecha 4 de julio de 2026 del Comité del Partido de EVN; y al mismo tiempo intercambiar y orientar algunas tareas clave en las actividades sindicales en el futuro.

En la Conferencia, el Comité Permanente del Sindicato de Electricidad de Vietnam informó sobre los resultados de la implementación de la Conclusión No. 07-KL/ĐU de fecha 4 de julio de 2026 del Comité del Partido de EVN.

En el trabajo de emulación, el Sindicato de Electricidad de Vietnam, en coordinación con especialistas, lanzó movimientos de emulación, centrándose en 3 proyectos clave, entre ellos: la central hidroeléctrica de carga Bac Ai, la central hidroeléctrica Tri An ampliada y la central eléctrica de GNL Quang Trach II. La fuente de financiación aprobada para visitar, alentar y recompensar a los trabajadores directamente en los proyectos es de 1.758.000 millones de VND. En 2026, el Grupo ha recopilado 3.266 temas, soluciones e iniciativas.

El trabajo de atención continúa orientándose fuertemente hacia la base y los trabajadores directos. Los sindicatos de todos los niveles han apoyado y visitado a 76. 285 miembros del sindicato y trabajadores con una cantidad total de 67.892 mil millones de VND; al mismo tiempo, apoyaron la construcción y reparación de 42 viviendas para miembros del sindicato y trabajadores...

En los últimos meses de 2026, el Sindicato de Electricidad de Vietnam continuará coordinándose con los profesionales para contribuir a garantizar un suministro de electricidad seguro y estable; mantener los movimientos de emulación en proyectos clave; instar a resolver las peticiones de los trabajadores; prestar atención al cuidado de los trabajadores directos, los trabajadores que trabajan por turnos y los trabajadores en circunstancias difíciles.

Al mismo tiempo, prestar atención a la formación de funcionarios, la transformación digital y la mejora de la eficiencia de las actividades sindicales después de la reorganización del aparato organizativo.

Hacia los problemas prácticos de los trabajadores

Hablando en la Conferencia, el camarada Nguyen Anh Tuan, Subsecretario del Comité del Partido de EVN, Director General de EVN, solicitó al Sindicato de Electricidad de Vietnam que continúe profundizando en la base, captando oportunamente los pensamientos, aspiraciones y dificultades de los miembros del sindicato y los trabajadores, especialmente en el contexto de que el Grupo acaba de llevar a cabo la reorganización y consolidación del modelo organizativo, con cambios relacionados con los puestos de trabajo, las condiciones de viaje y los lugares de trabajo.

Con respecto a la transformación digital, el Director General de EVN propuso que sea necesario evaluar la efectividad de manera sustantiva, en la que se aclare cómo la implementación de sistemas digitales, bases de datos y aplicaciones de inteligencia artificial (IA) ha apoyado a los trabajadores; si el volumen de trabajo se ha reducido realmente; hasta qué punto se han simplificado los procedimientos, libros, informes y trabajo manual.

Con respecto al equipo de funcionarios sindicales, el camarada Nguyen Anh Tuan estuvo de acuerdo con las recomendaciones del Comité Permanente del Sindicato de Electricidad de Vietnam sobre la continuación de la atención, la creación de condiciones y la garantía de regímenes y políticas para los funcionarios sindicales a tiempo completo y a tiempo parcial; garantizar la equidad en el desempeño de las tareas y el disfrute de los regímenes y políticas en el Grupo.

Concluyendo la reunión de trabajo, el Comité Permanente del Comité del Partido de EVN solicitó al Sindicato de Electricidad de Vietnam que continúe evaluando más profundamente el impacto de los grandes programas y tareas del Grupo en los miembros del sindicato y los trabajadores; promover la eficiencia operativa de la red de seguridad e higiene; acompañar proactivamente a los profesionales en la implementación de tareas de producción y negocios relacionadas con la garantía del empleo, los ingresos y los regímenes y políticas para los trabajadores.

El trabajo de atención debe seguir profundizándose, orientándose fuertemente hacia la base, tomando la eficacia del apoyo material y espiritual a los miembros del sindicato y a los trabajadores como medida; al mismo tiempo, captar y proponer oportunamente soluciones a los problemas que surgen de la práctica.

A través de esto, continuar promoviendo el papel de la organización del Sindicato de Electricidad de Vietnam como puente entre los trabajadores y los comités del partido y los profesionales; contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables, progresistas y movilizando la fuerza del equipo de funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores junto con EVN para completar bien las tareas asignadas.

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