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Miembros del sindicato y trabajadores en Khanh Hoa celebran el Tet Sum vay, el mercado Tet del Sindicato en 2026. Foto: Phuong Linh
Miembros del sindicato y trabajadores en Khanh Hoa celebran el Tet Sum vay, el mercado Tet del Sindicato en 2026. Foto: Phuong Linh

El Sindicato de Khánh Hòa organiza el Mercado Tet en 5 puntos, centrándose en cuidar el Tet para los miembros del sindicato

Phương Linh (báo lao động) 27/10/2026 08:55 (GMT+7)

Khanh Hoa - Con motivo del Tet Nguyen Dan Dinh Mui 2027, la Federación Laboral Provincial organizó 6 programas prácticos para cuidar la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores.

En la tarde del 26 de octubre, los líderes de la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Khanh Hoa informaron sobre el plan para organizar actividades para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores durante el Tet Nguyen Dan Dinh Mui 2027.

Según el plan, la Federación Laboral Provincial organizará 20 delegaciones para visitar, entregar regalos y desear un feliz Tet en los sindicatos de base. Entre ellos, las delegaciones visitadas por el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido se espera que entreguen 100 regalos a cada unidad; las delegaciones visitadas por el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y los líderes provinciales se espera que entreguen 50 regalos a cada unidad.

El número total de regalos según el plan es de 1.300, el nivel de gasto de las fuentes financieras sindicales no supera los 1,25 millones de VND/regalo.

Además, la Federación Laboral Provincial equilibra los recursos financieros sindicales, movilizando recursos sociales para apoyar a los miembros del sindicato y a los trabajadores, con un nivel máximo de atención de 1 millón de VND/persona.

Los sujetos prioritarios de atención son los miembros del sindicato, los trabajadores que han sufrido accidentes laborales, enfermedades profesionales, enfermedades graves, pérdida de empleo, reducción del tiempo de trabajo, deudas salariales, bonificaciones o seguro social; personas pertenecientes a familias de políticas sociales, minorías étnicas y casos en los que durante muchos años no han tenido condiciones para regresar a casa para celebrar el Tet.

Junto con las actividades de entrega de regalos, la Federación Laboral Provincial planea organizar los programas "Tet Sum vay", "Mercado Tet Sindical - Primavera 2027" y "Comida de fin de año Sindical" en 5 puntos, incluyendo el área del barrio de Phan Rang, el barrio de Nha Trang, el barrio de Dong Ninh Hoa, el Sindicato de la Corporación General Khanh Viet y el parque industrial.

Los programas tienen como objetivo proporcionar bienes esenciales a precios preferenciales, regalar vales de compra, productos de 0 VND, organizar actividades culturales y deportivas, asesoramiento legal, atención médica y entrega de regalos a los trabajadores.

Para los trabajadores que no tienen condiciones para regresar a casa para celebrar el Tet, se anima a los sindicatos de base a organizar el programa "Tet no lejos de casa", visitando casas de alquiler, obras de construcción y empresas antes de la víspera de Año Nuevo.

La Federación Laboral Provincial continúa coordinando la organización de la ceremonia de salida al mar a principios de 2027 para alentar a los pescadores del sindicato de pescadores a continuar trabajando y produciendo en relación con la protección de la soberanía marítima e insular.

Los sindicatos de todos los niveles también intensifican el diálogo con las empresas sobre los planes de pago de salarios y bonificaciones de Tet, supervisan la implementación del régimen y apoyan oportunamente a los trabajadores en las empresas que enfrentan dificultades, salarios atrasados o riesgo de disputas laborales.

Los líderes de la Federación Laboral de la provincia de Khanh Hoa informaron además que se espera que el número de miembros del sindicato y trabajadores que reciban atención de las fuentes financieras sindicales durante el Tet Nguyen Dan Dinh Mui 2027 no supere el 12% del número total de miembros del sindicato de la unidad que están gestionando directamente.

De los cuales, alrededor del 5% se destina a dar a los trabajadores que son funcionarios públicos y empleados públicos en circunstancias especialmente difíciles y a los trabajadores que aún no han pagado las cuotas sindicales pero tienen potencial para desarrollar sindicatos.

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