El Sindicato del barrio de Hòa Xuân, Đà Nẵng, divulga la ley a los trabajadores
Da Nang - El Sindicato del barrio de Hoa Xuan promueve y asesora legalmente a los miembros del sindicato y a los trabajadores.
Noticias del Sindicato de la comuna de Hoa Xuan, ciudad de Da Nang el 7 de octubre dijeron: El Sindicato de la comuna de Hoa Xuan organizó una conferencia para propagar, difundir políticas legales y diálogo, asesoramiento legal para miembros del sindicato, trabajadores, propietarios de guarderías independientes y escuelas no públicas en el área.
En la conferencia, el Sr. Nguyen Thanh Vinh, Subdirector del Departamento de Trabajo y Empleo del Departamento del Interior de la ciudad de Da Nang, informó sobre las regulaciones relacionadas con los contratos laborales, los salarios, las remuneraciones y algunos contenidos legales laborales.
La Sra. Nguyen Thi Do - Presidenta del Sindicato del barrio de Hoa Xuan, inculcó las regulaciones de la Confederación General del Trabajo de Vietnam sobre la organización y operación de los sindicatos de base, ayudando a los funcionarios y miembros de los sindicatos a comprender claramente los derechos y responsabilidades en el proceso de operación.
El programa dedica tiempo al diálogo y al asesoramiento directo. El Sr. Hoang Duc Phuong Giang, funcionario de Impuestos de base 4, responde a los problemas relacionados con la declaración, el cálculo y el cumplimiento de las obligaciones fiscales.
Los miembros del sindicato, los trabajadores y los propietarios de las instalaciones también intercambiaron muchos contenidos prácticos sobre la firma de contratos laborales, la implementación de regímenes y políticas para los trabajadores. Las opiniones fueron respondidas específicamente por los líderes del Sindicato del barrio y los ponentes.
A través de actividades de propaganda, asesoramiento y diálogo, el Sindicato del barrio de Hoa Xuan contribuye a mejorar la comprensión de la ley para los empleadores, los miembros del sindicato y los trabajadores.
Al mismo tiempo, captar oportunamente los pensamientos y aspiraciones, responder a los problemas que surjan, contribuyendo así a construir relaciones laborales armoniosas y estables y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
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