Más de 70 funcionarios sindicales de 3 provincias participan en capacitación en Thanh Hoa

El 8 de octubre, en el Centro de la Juventud y la Comunidad de la provincia de Thanh Hóa (barrio de Sầm Sơn), la Confederación General del Trabajo de Vietnam organizó la inauguración de la clase de capacitación y desarrollo de funcionarios sindicales de comunas, barrios y zonas especiales en 2026.

Asistieron a la clase de capacitación el Sr. Tran Van Thuat - ex Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; el Sr. Doan Duc Han - Miembro del Comité Ejecutivo, Subjefe del Departamento de Relaciones Laborales de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, junto con más de 70 estudiantes que son presidentes y vicepresidentes de sindicatos de comunas y barrios de 3 provincias de Ninh Binh, Thanh Hoa y Nghe An.

Esta es la octava clase de un total de 10 clases de capacitación organizadas por la Confederación General del Trabajo de Vietnam de acuerdo con el Plan No. 47/KH-TLĐ de fecha 4 de septiembre de 2026, con el objetivo de equipar con conocimientos y habilidades profesionales al equipo de funcionarios sindicales de comunas, barrios y zonas especiales, respondiendo a los requisitos de innovación en la organización y operación sindical en la nueva situación.

En su discurso de apertura, el Sr. Doan Duc Han enfatizó que 2026 es el primer año en que la Confederación General implementa la Resolución del XIV Congreso Sindical de Vietnam, concretando las políticas y resoluciones del Partido sobre la construcción de la clase obrera, la innovación y la mejora de la calidad de las actividades sindicales en todos los niveles.

Según el Sr. Han, el modelo de sindicato de comuna y barrio es una innovación importante en la organización, adecuada para el modelo de gobierno local de 2 niveles. Este es un nivel sindical cercano a la base, cercano a los miembros del sindicato y los trabajadores, que implementa directamente las políticas y tareas de la organización sindical.

Sin embargo, debido a que se ha implementado un nuevo modelo, muchos funcionarios asumen por primera vez el trabajo de liderazgo, gestión o organizan directamente las actividades sindicales en la localidad. Por lo tanto, la capacitación en conocimientos, habilidades y métodos de trabajo es un requisito urgente.

En 2 días (8 - 9 de octubre), los estudiantes recibieron 5 temas clave, que incluyen: Asuntos básicos del Sindicato de Vietnam; funciones y tareas del sindicato de comunas, barrios, zonas especiales y orientaciones para el futuro; nuevos puntos de los Estatutos del Sindicato de Vietnam XIV mandato; gestión financiera y de activos sindicales; trabajo de inspección, supervisión y actividades del Comité de Inspección Sindical; desarrollo de miembros sindicales, establecimiento de sindicatos de base.

Los temas son transmitidos directamente por funcionarios experimentados de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, combinados con el intercambio y la respuesta a los problemas que surgen en la práctica de las actividades sindicales en la base.

A través de la clase de capacitación, la Confederación General del Trabajo de Vietnam tiene como objetivo mejorar la capacidad, el nivel y la valentía del equipo de funcionarios sindicales de comunas y barrios, contribuyendo a mejorar la eficacia de la representación, el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.

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