Las prestaciones de los funcionarios publicos que renuncian no estan exentas del Decreto 178

De acuerdo con las regulaciones del Articulo 8 del Decreto 154/2025/ND-CP sobre regimen y politica de despido de funcionarios publicos de la siguiente manera:

1- Politica de despido inmediato

Los sujetos que no han alcanzado la edad de jubilacion de acuerdo con las regulaciones del Anexo I y el Anexo II emitido conjuntamente con el Decreto 135/2020/ND-CP y no cumplen las condiciones para disfrutar de la politica de jubilacion anticipada estipulada en el Articulo 6 del Decreto 154/2025/ND-CP si renuncian de inmediato recibiran los siguientes beneficios:

Recibir una subvencion de 3 meses del salario actual para encontrar trabajo; Recibir una subvencion de 1 5 meses del salario actual para cada año de trabajo con pago de seguro social obligatorio;

Puede conservar el tiempo de cotizacion al seguro social obligatorio o disfrutar del seguro social de una sola vez de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social.

2- Politica de despido despues de estudiar una profesion

Los sujetos con menos de 45 años de edad con buena salud espiritu de responsabilidad y conciencia de organizacion disciplinaria pero que estan ocupando trabajos que no son adecuados para el nivel de formacion profesional y especializacion y que tienen la aspiracion de renunciar pueden ser facilitados por las agencias organizaciones y unidades para que vayan a aprender una profesion antes de resolver la renuncia buscar un nuevo trabajo por si mismos y disfrutar de los siguientes regimenes:

Recibir el salario actual y ser pagado por la agencia o unidad de seguro social seguro medico seguro de desempleo (si pertenece a los sujetos que participan en el seguro de desempleo) durante el tiempo de estudio profesional pero el tiempo maximo de disfrute es de 6 meses;

Recibir una subvencion de un costo de aprendizaje profesional igual al costo de un curso de formacion profesional maximo de 6 meses del salario actual para pagar a las instituciones de formacion profesional;

Despues de terminar el curso de formacion profesional recibe una subvencion de 3 meses del salario que recibe actualmente en el momento de la escuela para encontrar trabajo;

Recibir una subvencion de 1 mes del salario actual para cada año de trabajo con pago de seguro social;

Durante el tiempo de estudio profesional se calcula el tiempo de trabajo continuo pero no se calcula la antigüedad laboral para aumentar el salario regular anualmente.

Puede conservar el tiempo de cotizacion al seguro social obligatorio o disfrutar del seguro social de una sola vez de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social.

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