Criterios de seguimiento evaluacion y clasificacion de la calidad de los funcionarios publicos a partir de enero de 2026

La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong respondio:

El articulo 12 del Decreto 335/2025/ND-CP que regula la evaluacion y clasificacion de la calidad para las agencias administrativas estatales y los funcionarios publicos (que entro en vigor el 1 de enero de 2026) regula los criterios para el seguimiento evaluacion y clasificacion de la calidad de los funcionarios publicos de la siguiente manera:

1. El seguimiento evaluacion y clasificacion de la calidad de los funcionarios publicos se basa en criterios generales y criterios sobre los resultados de la implementacion de las tareas.

2. El criterio general se califica con un maximo de 30 puntos (en una escala de 100 puntos) incluyendo:

a) Competencias politicas cualidades morales y culturales de desempeño del servicio publico y conciencia de disciplina y disciplina en el desempeño del servicio publico.

b) Capacidad profesional y profesional segun los requisitos del puesto de trabajo; capacidad para cumplir con los requisitos de la ejecucion de las tareas asignadas; espiritu de responsabilidad en la ejecucion de las tareas; actitud de servicio al pueblo y a las empresas y capacidad de coordinacion con colegas.

c) Capacidad de innovacion creatividad atreverse a pensar atreverse a hacer atreverse a asumir la responsabilidad por los intereses comunes en la aplicacion de la ley.

3. El criterio sobre los resultados de la ejecucion de la tarea se califica con un maximo de 70 puntos (en una escala de 100). El metodo y la forma de determinar las puntuaciones del criterio de evaluacion de los resultados de la ejecucion de la tarea se especifican en los Articulos 13-14 15 y 16 de este Decreto.

Por lo tanto a partir del 1 de enero de 2026 los criterios de seguimiento evaluacion y clasificacion de la calidad de los funcionarios publicos se regulan de la manera anterior.

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