Regulaciones sobre el contenido de la evaluacion de funcionarios publicos

La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong respondio:

El apartado 4 del articulo 25 de la Ley de Funcionarios y Funcionarios de 2025 regula el contenido de la evaluacion de los funcionarios publicos de la siguiente manera:

a) Competencias politicas cualidades morales y eticas de servicio publico; conciencia de disciplina y disciplina en el desempeño del servicio publico; cumplimiento de las disposiciones de la ley sobre funcionarios publicos y empleados publicos y las regulaciones de las agencias organizaciones y unidades;

b) Capacidad profesional y profesional segun los requisitos del puesto de trabajo; capacidad para cumplir con los requisitos de la ejecucion de tareas asignadas regularmente y de forma inesperada; espiritu de responsabilidad en la ejecucion de tareas; actitud de servicio a la gente y a las empresas hacia los puestos de trabajo contacto directo con la gente y las empresas; capacidad de coordinacion con colegas;

c) Capacidad de innovacion creatividad atreverse a pensar atreverse a hacer atreverse a asumir la responsabilidad por los intereses comunes en la ejecucion de sus funciones;

d) Resultados de la ejecucion de tareas a traves de la cantidad la calidad y el progreso de los productos segun el puesto de trabajo;

d) Otro contenido a peticion del puesto de trabajo.

Ademas de los contenidos mencionados anteriormente los funcionarios publicos lideres y gerentes tambien se evaluan segun los resultados de las actividades de las agencias organizaciones unidades o campos asignados para liderar gestionar y asignar; la capacidad de organizar la implementacion de tareas; la capacidad de reunir y unir a los funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores bajo la autoridad de gestion.

5. El Gobierno regula detalladamente este articulo.

Por lo tanto la evaluacion de funcionarios publicos incluye los contenidos de acuerdo con las regulaciones anteriores.

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