Método de contratación de funcionarios públicos a partir de julio de 2026

El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:

El artículo 17 de la Ley de Funcionarios Públicos de 2025 (vigente a partir del 1 de julio de 2026) estipula el método de contratación de funcionarios públicos de la siguiente manera:

1. La contratación de funcionarios se lleva a cabo a través del siguiente método:

a) Examen competitivo;

b) Selección para cada grupo de sujetos de acuerdo con las regulaciones del Gobierno.

2. Además del método de contratación según lo dispuesto en el apartado 1 de este artículo, los siguientes sujetos, si cumplen inmediatamente con los requisitos del puesto de trabajo, serán admitidos como funcionarios públicos:

a) Expertos, científicos, personas con talentos y aptitudes especiales, personas con experiencia adecuada;

b) Persona que está firmando un contrato para trabajar en una unidad de servicio público;

c) Otros sujetos de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre industrias y campos.

3. Para las personas que son funcionarios, empleados públicos, empleados públicos, personas que reciben salarios en el Ejército Popular, la Policía Popular, organizaciones de criptografía, si cumplen con los estándares y condiciones del puesto de trabajo y son aprobadas por escrito por la agencia o unidad competente para transferirse a trabajar como empleados públicos en unidades de servicio público, no es necesario implementar las regulaciones de reclutamiento en los párrafos 1 y 2 de este Artículo.

4. El Gobierno regula detalladamente este Artículo.

Por lo tanto, a partir del 1 de julio de 2026, la contratación de funcionarios se llevará a cabo de acuerdo con el método anterior.

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