5 contenidos de evaluación de funcionarios a partir de julio de 2026

El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:

El apartado 3 del artículo 25 de la Ley de Funcionarios Públicos de 2025 (vigente a partir del 1 de julio de 2026) estipula el contenido de la evaluación de los funcionarios públicos de la siguiente manera:

a) Calidades políticas, cualidades morales, ética profesional; conciencia de la disciplina y el orden en el desempeño de las tareas; cumplimiento de las disposiciones de la ley sobre funcionarios públicos y las regulaciones de agencias, organizaciones y unidades;

b) Capacidad profesional y vocacional de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo; capacidad para satisfacer los requisitos de desempeño de las tareas asignadas de forma regular e inesperada; espíritu de responsabilidad en el desempeño de las tareas; actitud de servicio a las personas y las empresas hacia los puestos de trabajo que entran en contacto directo con las personas y las empresas; capacidad de coordinación con los colegas;

c) Capacidad de innovación, creatividad, atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir la responsabilidad por el bien común en el desempeño de las tareas;

d) Resultados de la implementación de tareas a través de la cantidad, calidad y progreso de los productos según el puesto de trabajo;

đ) Otros contenidos según los requisitos del puesto de trabajo.

Además de los contenidos mencionados anteriormente, los funcionarios de gestión también se evalúan de acuerdo con los resultados de las actividades de la unidad o el campo asignado para liderar, gestionar y estar a cargo; la capacidad de organizar la implementación de tareas; la capacidad de reunir y unir a los funcionarios y empleados bajo la autoridad de gestión.

Por lo tanto, a partir del 1 de julio de 2026, el contenido de la evaluación de los funcionarios se implementa de acuerdo con las regulaciones mencionadas anteriormente.

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