Los sujetos que se recalcularan y complementaran las diferencias en el regimen de reduccion de personal

El Decreto 154/2025/ND-CP sobre la reduccion de personal establece una clausula de transicion.

En consecuencia los beneficiarios de la reduccion de personal que esten siendo considerados y resueltos por la autoridad competente de acuerdo con el Decreto No. 29/2023/ND-CP o que hayan sido resueltos por la autoridad competente de acuerdo con el Decreto No. 29/2023/ND-CP pero que aun no hayan recibido el regimen hasta el dia en que este Decreto entre en vigor y aun no hayan recibido el regimen seran recalculados y se les asignara una parte adicional de la diferencia de acuerdo con las politicas estipuladas en este Decreto.

El Decreto establece claramente la responsabilidad de los Comites Populares Provinciales y Municipales dependientes del gobierno central (a continuacion llamados en general a nivel provincial).

El Comite Popular Provincial es responsable de dirigir la implementacion de la reduccion de personal de acuerdo con las regulaciones de este Decreto;

Dirigir y guiar a los jefes de organismos organizaciones y unidades pertenecientes al ambito de la gestion para que elaboren un plan anual de reduccion de personal; elaborar una lista de sujetos de reduccion de personal y estimar los fondos para implementar la reduccion de personal de acuerdo con las regulaciones;

Dirigir al Departamento del Interior para que determine la lista de sujetos para la reduccion de personal de las agencias organizaciones y unidades pertenecientes al ambito de gestion;

Dirigir al Departamento de Finanzas para que evalue el presupuesto para la implementacion de la reduccion de personal de las agencias organizaciones y unidades pertenecientes al ambito de la gestion; presentar a las autoridades competentes la asignacion de fondos del presupuesto estatal anual para implementar el pago de politicas a los beneficiarios de la reduccion de personal de acuerdo con las regulaciones;

Cada año basandose en la situacion de la implementacion de la politica de reduccion de personal (incluido el numero de sujetos de reduccion de personal la cantidad de subsidios para cada sujeto de reduccion de personal estipulado en el apartado 3 del articulo 12 de este Decreto) planificando el plan de implementacion de la reduccion de personal para el proximo año inmediatamente anterior dirigiendo al Departamento de Finanzas para que elabore un presupuesto para la implementacion de la politica de reduccion de personal para resumir la necesidad de implementar la reforma salarial en el presupuesto estatal del proximo año inmediatamente anterior de la localidad;

Anualmente antes del 15 de febrero de cada año resumir los resultados evaluar la situacion de la implementacion de la reduccion de personal del año anterior inmediato dentro del alcance de la gestion y enviar al Ministerio del Interior y al Ministerio de Finanzas para que lo resuman y lo informen al Primer Ministro.

El Presidente del Comite Popular Provincial es responsable de aprobar la lista de sujetos para la reduccion de personal y los fondos para implementar la reduccion de personal de las agencias organizaciones y unidades pertenecientes al ambito de la gestion; y al mismo tiempo es responsable de esta decision de aprobacion;

En caso de que la implementacion de la reduccion de personal no cumpla con las regulaciones se llevara a cabo la recuperacion del pago al presupuesto de los fondos para la reduccion de personal la recuperacion de las decisiones de resolucion de la reduccion de personal y la asignacion a las personas que no pertenecen a los sujetos de la reduccion de personal para que vuelvan a trabajar; al mismo tiempo se considerara y se responsabilizara a las agencias organizaciones unidades e individuos relacionados y se responsabilizara de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre la implementacion incorrecta de las regulaciones sobre la reduccion

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