Otro punto sobre la base para determinar el puesto de trabajo de funcionarios publicos a partir del 1.7.2026
La determinacion de los puestos de trabajo de funcionarios publicos en las unidades de servicio publico tiene un punto diferente a partir del 1.7.2026 en comparacion con las regulaciones actuales.
El parrafo 1 del articulo 23 de la Ley de Funcionarios Publicos 2025 (que entro en vigor el 1 de julio de 2026) regula la base para determinar el puesto de trabajo de los funcionarios publicos de la siguiente manera:
1. Base para determinar el puesto de trabajo como funcionario:
a) Funciones tareas y estructura organizativa de la unidad de servicio publico;
b) Nivel de complejidad naturaleza puntos focales y escala de operacion de la unidad servicios publicos; alcances y sujetos de servicio; procesos de gestion profesionales y de servicio;
c) Especializacion y servicio de la industria el campo de la actividad profesional y la especializacion y servicio de la industria otros campos de acuerdo con las regulaciones;
d) Nivel de modernizacion de la metodologia el equipamiento el equipo las operaciones y la aplicacion de la ciencia la tecnologia la tecnologia la transformacion digital.
Actualmente en el Articulo 4 del Decreto 106/2020/ND-CP se estipula que la base para determinar el puesto de trabajo en la unidad de servicio publico publico incluye: a) Funciones funciones poderes estructura organizativa de la unidad de servicio publico; b) Nivel de complejidad naturaleza caracteristicas y escala de operacion; alcance publico objetivo; procedimientos de gestion profesional y profesional de acuerdo con las regulaciones de la ley especializada.
Ver el original aqui
- Forma de examen de contratacion de funcionarios publicos para puestos de trabajo clasificados como especialistas
- Regulaciones sobre la implementacion del cambio de puesto de trabajo para funcionarios publicos
- Condiciones y estandares para los funcionarios publicos al cambiar de puesto de trabajo a partir del 1 de julio de 2025
