Propuesta de priorizar el nombramiento y el aumento salarial anticipado para funcionarios con excelentes logros
El Ministerio del Interior propone que los funcionarios con logros sobresalientes reciban un aumento salarial a posteriori y prioricen la consideracion de nombramientos de puestos superiores.
El Ministerio del Interior esta consultando sobre el proyecto de Ley de Funcionarios (modificada) que se espera presentar a la Asamblea Nacional en la decima sesion que tendra lugar en octubre.
La normativa sobre la recompensa de funcionarios publicos esta claramente establecida por el Ministerio del Interior en el articulo 31 del borrador.
Los funcionarios con logros en el trabajo y las actividades profesionales son recompensados de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre competencia y recompensa.
En particular los funcionarios que son elogiados por sus excelentes logros o estatus social reciben un aumento de salario antes de tiempo y disfrutan de bonificaciones del fondo de bonificaciones de la agencia organizacion o unidad tienen prioridad al considerar el nombramiento de puestos superiores si la agencia organizacion o unidad lo necesita de acuerdo con las regulaciones de la autoridad competente y las regulaciones del Gobierno.
El Ministerio del Interior dijo que esta propuesta hereda las regulaciones vigentes.
Ademas de las regulaciones sobre bonificaciones el borrador tambien estipula que los funcionarios deben ser considerados excluidos exentos y reducidos de responsabilidad en los siguientes casos:
Debe cumplir con las decisiones ilegales de sus superiores pero ha informado de acuerdo con las disposiciones del apartado 5 del articulo 8 de esta Ley; Ha implementado de acuerdo con las regulaciones sobre la autoridad el orden y los procedimientos sin lucro en el proceso de desempeño de la tarea pero aun causando daños por razones objetivas;
Implementar propuestas sobre innovacion y creatividad autorizadas por las agencias organizaciones y unidades competentes y determinadas por los organismos competentes ha implementado correctamente la politica tiene motivaciones claras y es por el bien comun;
Debido a la fuerza mayor de acuerdo con las disposiciones de la ley; Otros casos de acuerdo con las disposiciones de la ley y la autoridad competente.
La eliminacion exencion y reduccion de responsabilidad de los funcionarios se lleva a cabo de acuerdo con las disposiciones de la ley relacionada y de la autoridad competente.
Lea el original aqui
- Casos en los que los funcionarios y empleados publicos reciben aumentos salariales anticipados y reciben bonificaciones
- En caso de que el funcionario de nivel comune no aplique el aumento salarial con anticipacion debido a los logros
- No aumente los salarios antes de la fecha limite cuando se jubile antes de la edad bajo el decreto 178/2024/ND-CP
