Regimen salarial para funcionarios y empleados publicos despues de la fusion

En consecuencia el regimen salarial para funcionarios publicos y empleados publicos a partir del 1 de julio de 2025 tras la fusion de provincias y comunas y la reorganizacion organizativa del aparato es el siguiente:

Primero mantener los regimenes y politicas salariales y las prestaciones de servicio (si las hubiera) actuales de los funcionarios publicos y empleados publicos afectados por la reorganizacion de las unidades administrativas pero que sigan siendo funcionarios publicos y empleados publicos en las agencias y organizaciones del sistema politico durante un periodo de 6 meses a partir de la fecha en que haya un documento de asignacion de trabajo.

Despues de este tiempo se implementaran los regimenes politicas y subsidios de cargo de acuerdo con las disposiciones de la ley.

En segundo lugar los regimenes y politicas especiales para las nuevas unidades administrativas despues de la disposicion:

Los ciudadanos funcionarios empleados publicos trabajadores y empleados de las fuerzas armadas en el area de la unidad administrativa despues de la reorganizacion continuaran disfrutando de regimenes y politicas especiales aplicados por region zona o unidad administrativa como antes de la reorganizacion hasta que haya nuevas decisiones de la autoridad competente;

Mantener el alcance el alcance y el contenido de los regimenes y politicas de acuerdo con las regulaciones del gobierno central y local aplicables a las unidades administrativas como antes de la disposicion hasta que haya otra decision de la autoridad competente;

En caso de que se cambie el nombre de la unidad administrativa despues de la reorganizacion se utilizara el nuevo nombre de la unidad administrativa para continuar organizando la implementacion de regimenes y politicas especiales.

Tercero los regimenes y politicas para los funcionarios y empleados publicos a nivel provincial y comunal:

A nivel provincial: Restablecer los regimenes y politicas salariales y de subsidios de cargo actuales (si los hay) de los funcionarios empleados publicos y empleados contratados para trabajar en nuevas unidades administrativas a nivel provincial despues de la disposicion durante un periodo de 06 meses. Despues de este periodo implementar los regimenes y politicas salariales y de subsidios de cargo de acuerdo con las nuevas regulaciones de la ley.

Nivel comunal: Restablecer el regimen y la politica de salarios y subsidios de cargo actuales (si los hay) de los funcionarios empleados publicos y empleados contratados para trabajar en la nueva unidad administrativa de nivel comunal despues de la disposicion durante un periodo de 6 meses. Despues de este periodo implementar el regimen y la politica de salarios y subsidios de cargo de acuerdo con las nuevas regulaciones de la ley.

Cuarto segun la Ley de Funcionarios Publicos 2025:

Los regimenes y politicas para los funcionarios y empleados publicos desde el nivel central hasta el nivel comunal se implementan de manera unificada de acuerdo con las disposiciones de la ley vigente;

La ley no distingue entre funcionarios y empleados publicos centrales funcionarios y empleados publicos provinciales y funcionarios y empleados publicos comunales.

El Ministerio del Interior solicita al Comite Popular de las provincias y ciudades dependientes del gobierno central que basandose en las regulaciones anteriores dirija al Departamento del Interior al Presidente del Comite Popular de las comunas barrios y zonas especiales pertenecientes al ambito de la gestion para implementar el regimen salarial y los subsidios salariales (si los hay) para funcionarios publicos y empleados publicos de acuerdo con las disposiciones de la ley garantizando la publicidad la transparencia y el alcance adecuado.

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