Casos de ajuste de la informacion de registro de trabajadores
Un lector con correo electronico phananhxxx@gmail.com pregunta: ¿Que casos ajustan la informacion de registro de trabajo?
La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong respondio:
El parrafo 1 del articulo 7 del Decreto 318/2025/ND-CP que regula detalladamente algunos articulos de la Ley de Empleo sobre registro de trabajadores y sistema de informacion del mercado laboral (que entro en vigor el 1 de enero de 2026) regula el ajuste de la informacion de registro de trabajadores en caso de que una o mas de las siguientes informaciones cambien:
a) Informacion sobre el cargo el titulo profesional la profesion el tipo de contrato y el lugar de trabajo especificados en el punto a apartado 3 articulo 4 de este Decreto;
b) Informacion sobre los empleadores estipulados en el punto b apartado 3 articulo 4 de este Decreto;
c) Informacion sobre el cambio de situacion de personas con empleo a personas desempleadas;
d) Cambiar de estar en el trabajo o desempleado a no participar en actividades economicas (sin capacidad o sin necesidad de trabajar).
Por lo tanto a partir del 1 de enero de 2026 los casos mencionados anteriormente ajustaran la informacion de registro de trabajadores.
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