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Documentos procedimientos y tramites de registro laboral para los trabajadores que participan en el seguro social obligatorio basados en el Articulo 5 Decreto 318. Foto: Hai Nguyen
Documentos procedimientos y tramites de registro laboral para los trabajadores que participan en el seguro social obligatorio basados en el Articulo 5 Decreto 318. Foto: Hai Nguyen

Procedimiento de registro laboral para los participantes en el seguro social obligatorio

Quỳnh Chi (báo lao động) 17/12/2025 14:00 (GMT+7)

El Decreto No. 318 regula en detalle algunos articulos de la Ley de Empleo de 2025 relacionados con el registro de trabajadores y el sistema de informacion del mercado laboral.

En particular el expediente el procedimiento y los tramites de registro de trabajadores para los trabajadores que participan en el seguro social obligatorio se basan en el articulo 5.

Articulo 5. Solicitudes procedimientos y tramites de registro laboral para los trabajadores que participan en el seguro social obligatorio

1. El expediente de registro de trabajo es el Formulario de declaracion de inscripcion para participar en el seguro social segun lo dispuesto en el apartado 1 del articulo 27 de la Ley No. 41/2024/QH15 que complementa la informacion estipulada en los puntos a) b) y c) del apartado 3 del articulo 4 de este Decreto.

La Seguridad Social de Vietnam es responsable de emitir el Formulario de declaracion de inscripcion para participar en el seguro social.

2. Procedimientos y procedimientos:

a) El empleador proporciona al empleador la informacion relacionada en el Formulario de Declaracion estipulado en el Apartado 1 de este articulo y es responsable de la exactitud de la informacion;

b) Los empleadores registran y ajustan la informacion de registro laboral para los trabajadores al presentar solicitudes de registro y ajustar la informacion para participar en el seguro social de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Seguro Social y los documentos de orientacion;

c) La informacion de registro laboral de los trabajadores despues de ser recibida por la agencia de seguridad social se procesa de manera sincronica y se comparte con la base de datos de los trabajadores.

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