6 casos de renuncia para disfrutar del regimen de baja por enfermedad
Hay 6 casos en los que los trabajadores que renuncian a sus trabajos disfrutan del regimen de baja por enfermedad segun la Circular No. 12/2025/TT-BNV.
El Ministerio del Interior acaba de guiar detalladamente algunos articulos de la Ley de Seguro Social (BHXH) sobre el seguro social obligatorio en los que se regulan claramente los casos especiales en los que se disfruta del regimen de baja por enfermedad.
El regimen de enfermedad de acuerdo con la Ley de Seguro Social 2024 esta guiado por el Ministerio del Interior para su implementacion detallada en el Articulo 1 Capitulo II Circular No. 12/2025/TT-BNV.
En el Articulo 3 de la Circular 12 se especifica como determinar los casos de beneficios del regimen de enfermedad. En consecuencia los trabajadores que participan obligadamente en el seguro social deben considerar y resolver el beneficio del regimen de enfermedad en 6 casos estipulados en el Apartado 1 del Articulo 42 de la Ley de Seguro Social.
Especificamente lo siguiente:
- Tratamiento cuando la enfermedad no es una enfermedad profesional.
- Tratamiento cuando hay un accidente que no es un accidente laboral.
- Tratamiento cuando hay un accidente cuando se va del lugar de residencia al lugar de trabajo o desde el lugar de residencia al lugar de residencia de acuerdo con la ruta y el tiempo razonables de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguridad e higiene laboral.
- Tratamiento y recuperacion de la funcion laboral cuando la lesion o la enfermedad reaparecen debido a accidentes laborales enfermedades profesionales o debido a accidentes al viajar desde el lugar de residencia al lugar de trabajo o desde el lugar de residencia al lugar de residencia en rutas y horarios razonables.
- Reconstruir y trasplantar tejidos partes del cuerpo humano de acuerdo con las regulaciones legales.
- Cuidado de niños menores de 7 años enfermos.
Ademas de los 6 casos estipulados en el Articulo 42 de la Ley de Seguro Social la Circular 12 guia a 4 casos especiales para beneficiarse del regimen de enfermedad:
- Las trabajadoras vuelven al trabajo antes de que expire el periodo de baja disfrutando del regimen de maternidad al tener hijos.
- El padre o la persona que lo cuida directamente no renuncia al trabajo cuando se disfruta del regimen de maternidad.
- Trabajadoras que piden un embarazo asistido el esposo de la trabajadora que pide un embarazo asistido o la persona que cuida directamente.
- Los trabajadores durante el periodo de suspension de la contribucion al fondo de pensiones y muerte.
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