Desde 1.7.2025, los trabajadores de tiempo en parte tienen derecho al regimen de enfermedad
La Sra. Vy an pregunto: Escuche que segun la ley sobre el seguro social 2024, el empleado que trabajaba en parte a tiempo tambien disfrutaba del regimen de enfermedad, ¿verdad?
Abogado Nguyen Ngoc Linh - Abogado de Quoc Thai Law Office, Hanoi Bar Association - Respuesta de la siguiente manera:
A partir del 1 de julio de 2025, cuando la ley de seguro social (seguro social) en 2024 fue oficialmente efectivo, el empleado no funciono completamente (en parte tiempo) pero tenia un contrato laboral de 1 mes o mas y el salario no fue mas bajo que el salario minimo como base para el pago de seguro social obligatorio, que participara en un seguro social compulsivo.
Segun la Clausula 1, el Articulo 2 de la Ley de Seguro Social en 2024, el empleado trabaja en parte a tiempo, siempre y cuando cumplan con las condiciones de contrato y salario, disfrutara plenamente de los regimenes del seguro social obligatorio, incluido el regimen de enfermedad.
Especificamente, segun el articulo 42 de la ley sobre el seguro social en 2024, el empleado tendra derecho a la asignacion de enfermedad al dejar el tratamiento en los siguientes casos:
- enfermedad comun, no enfermedad ocupacional;
- accidente extendido fuera del alcance de los accidentes laborales;
- accidente en una ruta razonable desde el lugar para trabajar y viceversa;
- tratamiento y recuperacion debido a accidentes ocupacionales o recurrencia de enfermedad ocupacional;
- donar, tomar o injertar el cuerpo humano;
- Cuidar a un niño menor de 7 años.
Por lo tanto, la Sra. Vy An y los trabajadores de la parte de tiempo firmaron un contrato valido y tienen derecho al seguro social de acuerdo con las regulaciones que disfrutaran del regimen de enfermedad como una persona de trabajo de tiempo completo.
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