Seguridad social para trabajadores que trabajan de forma flexible

Los vacios

El empleo flexible se esta convirtiendo en una parte inseparable del mercado laboral moderno. Desde la mano de obra fundamental el trabajo autonomo por proyectos la entrega de mercancias la conduccion de vehiculos tecnologicos hasta las formas de trabajo a tiempo parcial y temporal... Esta tendencia refleja la rapida adaptacion tanto de las empresas como de los trabajadores ante las fluctuaciones economicas. En ese contexto el problema que se plantea no es limitar o prohibir el empleo flexible sino como construir un corredor de politicas de seguridad social adecuados protegiendo a los trabajadores primero.

El Sr. Nguyen Huu Minh (comuna de Vinh Thanh Hanoi) solia trabajar como empleado en una red veterinaria de base. En 2023 el Sr. Minh dejo su trabajo debido a los bajos ingresos.

Pagando mas de 3 millones de VND al mes tengo que aprovechar para vacunar a bufalos pollos cerdos... para los viveros de los hogares de la gente y las granjas de la zona para vivir lo suficientemente. Quienquiera que llame lo haga lo necesitara' conto el Sr. Minh.

En agosto de 2023 el Sr. Minh aprobo el examen de licencia de conducir y decidio cambiar a ser conductor de tecnologia. Con ingresos el doble que su antiguo trabajo y tiempo tambien mas proactivo el Sr. Minh es mucho mas 'facil de respirar' en la preocupacion por sus 2 hijos que estan en la escuela y su esposa que trabaja en la agricultura.

En abril de 2025 el Sr. Minh vio que su salud habia disminuido. Al ir al medico le diagnosticaron tuberculosis. El medico le recomendo mantener su salud hacerse chequeos medicos periodicos. Tambien desde entonces el Sr. Minh ya no trabaja como conductor de tecnologia. Sin seguro el Sr. Minh gasto dinero en tratamiento durante un tiempo y tambien se registro para participar en el seguro social (BHXH) voluntario.

A diferencia de los trabajadores con contratos oficiales la mayoria de los trabajadores flexibles no estan completamente cubiertos por las politicas de seguridad social. No tengo contrato laboral no tengo seguro social ni de desempleo ni participo en el seguro medico por lo que puedo arreglarmelas por mi mismo cuando hay riesgos' dijo el Sr. Minh con tristeza.

El Sr. Bui Sy Loi ex Vicepresidente del Comite de Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional (ahora Comite Social) comento que los accidentes laborales la enfermedad los ingresos disminuyen debido a la volatilidad del mercado o los cambios en las politicas de las empresas fundamentales pueden empujar a los trabajadores flexibles a dificultades en poco tiempo.

Aun mas preocupante es que no participar en el seguro social durante mucho tiempo les hara perder la oportunidad de recibir pensiones y beneficios de seguridad social en la vejez creando una gran presion para el sistema de seguridad social en el futuro' dijo el Sr. Loi.

Tendencia inevitable del mercado laboral

El Sr. Ha Anh Tuan CEO de Vinalink Media JSC cree que el empleo flexible es una consecuencia directa de la transformacion digital el desarrollo de la economia la base y las necesidades optimas de costos de las empresas. Para los trabajadores esta forma brinda oportunidades de acceso a empleo rapido y flexible a tiempo adecuado para muchos grupos de personas como trabajadores jovenes trabajadores temporales estudiantes o trabajadores que necesitan ingresos adicionales.

En un contexto en el que el mercado laboral formal no es realmente sostenible los ingresos aumentan lentamente mientras que los costos de vida aumentan gradualmente el empleo flexible se convierte en un'salvavidas' que ayuda a muchas personas a mantener sus vidas inmediatas. Sin embargo detras de esa conveniencia hay grandes vacios en la seguridad social.

Segun el Sr. Bui Sy Loi la Ley Laboral y las politicas de seguridad social no cubren completamente el trabajo fundamental. El seguro social voluntario aunque existe el nivel de pago y disfrute no es lo suficientemente atractivo no es adecuado para los ingresos precarios de los trabajadores flexibles. La falta de un mecanismo de seguro de accidentes laborales especifico para este grupo de trabajadores tambien hace que los riesgos recaigan completamente sobre los hombros de los trabajadores.

Por lo tanto si el empleo flexible continua expandiendose sin politicas de ajuste adecuadas el riesgo de un aumento de la mano de obra informal es muy claro. Es hora de cambiar el enfoque hacia el empleo flexible. En lugar de considerar esto como una zona 'extraña' del mercado laboral es necesario reconocer y gestionar oficialmente con politicas adecuadas garantizando los derechos basicos de los trabajadores al tiempo que se crea un entorno competitivo justo para las empresas.

El Sr. Bui Sy Loi propuso que para garantizar la seguridad social para los trabajadores flexibles es necesario centrarse en una serie de orientaciones politicas clave: Ampliar la cobertura de seguridad social en una direccion mas flexible en consonancia con las caracteristicas especificas de los ingresos inestables de los trabajadores flexibles; investigar el seguro de accidentes profesionales adecuado para grupos de trabajadores de alto riesgo como la entrega de mercancias la conduccion de vehiculos tecnologicos...; considerar la responsabilidad de compartir la seguridad social de las empresas fundamentales.

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