4 grupos de funcionarios y empleados en la ciudad de Ho Chi Minh son simplificados

El Departamento de Asuntos Interiores de la ciudad de Ho Chi Minh acaba de someterse al Comite Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh el proyecto sobre la organizacion, organizacion e implementacion de politicas para cuadros, funcionarios, funcionarios, activistas y trabajadores en parte de tiempo (conocidos colectivamente como funcionarios y empleados publicos) despues de organizar la estructura organizativa del sistema politico.

Segun lo planeado, la ciudad de Ho Chi Minh reducira al menos el 20% del numero de funcionarios y empleados que reciben salarios del presupuesto estatal.

Justo en 2025, la ciudad de Ho Chi Minh se esfuerza por reducir al menos un 4% en comparacion con la nomina total actual.

En el primer trimestre de 2025, las agencias y las unidades revisaran y realizaran una lista de casos que no son elegibles para continuar su trabajo, y al mismo tiempo desarrollar una hoja de ruta para resolver politicas para aquellos que se reducen.

Desde el segundo trimestre hasta el final de 2025, el proceso de revision y evaluacion continua. Las agencias y unidades desarrollaran una ubicacion del proyecto, determinaran la nomina razonable y al mismo tiempo hara una lista de personal redundante para implementar el regimen de politicas de acuerdo con el decreto del gobierno 178/2024.

En el periodo de 2026 - 2030, la ciudad de Ho Chi Minh continua reduciendo al menos el 4% de los funcionarios y funcionarios cada año.

La ciudad tambien planea celebrar una conferencia preliminar en 2027 y resumir en 2030 para evaluar el efecto de implementacion, proponiendo asi un modelo de gestion de nomina de acuerdo con la realidad.

Segun el proyecto, la racionalizacion de la nomina se aplica a 4 grupos principales de sujetos:

- Los lideres, gerentes, funcionarios y funcionarios de agencias y unidades organizaran la estructura organizativa, reestructuraran y racionalizaran el aparato.

-Funcionarios de nivel de comuna y empleados publicos y activistas de tiempo parcial.

-Aquellos que no reanican, ree -apuntacion, de acuerdo con las disposiciones de las clausulas 1, 3, 4 y 5, Articulo 2 del Decreto 177/2024 del Gobierno.

- Personas que trabajan bajo el regimen del contrato laboral antes del 15 de enero de 2019.

La politica de racionalizacion se aplica a agencias, organizaciones y unidades publicas no ocupadas del partido, el estado, el frente de la patria de Vietnam y las organizaciones sociopoliticas desde el nivel de la ciudad hasta el nivel de comuna; Asociaciones asignadas por el Partido, las unidades estatales y publicas no comerciales del Comite Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh, departamentos, distritos, distritos y la ciudad de Thu Duc.

En febrero de 2025, el Consejo Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh aprobo la resolucion de regimen de apoyo adicional para funcionarios, servidores publicos, funcionarios y empleados para que renunciaran a sus trabajos cuando la ciudad organizo la estructura organizativa y reestructurar la unidad administrativa.

Ademas de las politicas generales bajo el decreto 178/2024 del gobierno, la ciudad de Ho Chi Minh tiene un regimen de apoyo separado para cuadros, funcionarios y funcionarios bajo racionalizacion.

La ciudad estima que alrededor de VND 17,000 mil millones para apoyar a 7,159 personas en racionalizacion.

De los cuales, 521 funcionarios y funcionarios bajo el partido; 2.015 cuadros y funcionarios a nivel de ciudad y distrito (excluyendo los niveles de comuna); 988 personas fueron afectadas por reorganizar las unidades administrativas comunales; 2.767 oficiales pagados del presupuesto (excluyendo bloques medicos y educativos).

Tambien hay 418 personas a cargo del trabajo del partido en empresas estatales; 450 personas no son elegibles para la edad para reiniciar y reegar.