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Representantes de la Federacion Laboral de la ciudad de Hue trabajan para supervisar el pago de salarios y bonificaciones de Tet para los trabajadores. Foto: H. Hien
Representantes de la Federacion Laboral de la ciudad de Hue trabajan para supervisar el pago de salarios y bonificaciones de Tet para los trabajadores. Foto: H. Hien

La Federacion Laboral de la ciudad de Hue supervisa el pago de salarios y bonificaciones de Tet para los trabajadores

QUẢNG AN (Báo Lao Động) 17/01/2026 13:34 (GMT+7)

HUE - Despues de una reunion de trabajo con la Federacion Laboral de la ciudad de Hue la empresa se comprometio a pagar los salarios de diciembre bonificaciones de Tet y refinanciar las deudas de seguros.

El 17 de enero la Federacion Laboral de la ciudad de Hue informo que acababa de presidir una reunion de trabajo con la Sociedad Anonima Phuong Minh y las agencias pertinentes para revisar la situacion de la implementacion de los regimenes y politicas para los trabajadores.

En la reunion de trabajo representantes de Phuong Minh Joint Stock Company se comprometieron a completar el pago del salario de diciembre de 2025 y la bonificacion del Tet Nguyen Dan 2026 para los trabajadores antes del Tet. La bonificacion del Tet es equivalente a la mitad del mes de salario segun el nivel salarial de cada trabajador.

En relacion con las obligaciones del seguro social la empresa se compromete a implementar una hoja de ruta para pagar la deuda del seguro de acuerdo con el acuerdo con la agencia de seguro social. Especificamente la empresa transferira 200 millones de VND para pagar el seguro medico garantizando los derechos de examen y tratamiento medico de los trabajadores. A partir de enero de 2026 la empresa aplicara el pago de los gastos de seguro mensuales de acuerdo con las regulaciones.

Tambien en la reunion de trabajo la Federacion Laboral de la ciudad de Hue dijo que el Sindicato de Base de la Sociedad Anonima Phuong Minh organizara una conferencia para renovar el Comite Ejecutivo del Sindicato de Base el 18 de enero de 2026 con el objetivo de estabilizar la organizacion fortalecer el papel de representacion y proteger los derechos de los trabajadores.

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